With love for our planet, het is geen loze slogan bij verlichtingsbedrijf. “We merken bij sollicitanten dat de huidige generatie werknemers terecht erg veel aandacht opbrengt voor de manier waarop hun toekomstige werkgever omgaat met duurzaamheid, stelt Elke Jongbloet, managing directeur bij Wever & Ducré. “Daar maakt mobiliteit een belangrijk onderdeel van uit. Medewerkers anno 2024 verwachten van een eigentijdse werkgever dat er bewust wordt omgesprongen met bedrijfsverplaatsingen.”
En dus worden nu extra mogelijkheden toegevoegd aan het mobiliteitspakket. “We gaan daarin een stuk verder dan de wetgeving voorziet” aldus Jongbloet. “Zo kunnen medewerkers voortaan hun private elektrische wagen voordelig laden op het werk,
wordt alle openbaar vervoer volledig terugbetaald en kunnen kantoormedewerkers bovendien tegen erg gunstige voorwaarden een elektrische wagen leasen via het bedrijf.”
Door waarden gedreven
De mobiliteitspolitiek past binnen de waarden inzake duurzaam ondernemerschap, stelt het bedrijf. “De technische evoluties gaan razendsnel in de verlichtingswereld”, zo kadert Johan De Smedt, managing director van de Wever & Ducré Groep. “Gezien
de arbeidsmarktkrapte in onze regio, vooral voor technische profielen, hopen we met deze aantrekkelijke duurzame voordelen nog meer collega’s te vinden. Onze retentiecijfers zijn goed, maar toch stellen we vast dat een aantal vacatures langer dan gewild blijven open staan. Daarom werken we permanent aan het verder uitbouwen van een aantrekkelijke werkomgeving. We hechten veel aandacht aan loopbaanontwikkeling en interne opleidingen, aan werk-privé balans en ook aan het fun-aspect met regelmatige teambuilding. Verder zetten we in op een goede communicatie, waardering en competitieve voordelen zoals dit mobiliteitsbeleid.”
