Stas staat bekend als een uitmuntend producent van groene en duurzame opleggers en trailers voor bulktransport. “We willen oprecht evenveel aandacht, energie, moderne middelen en zorg besteden aan onze medewerkers, net zoals we al generaties voor onze producten doen”, laat het bedrijf weten in een persmededeling. “Om die inspanningen ook officieel te laten erkennen, begonnen we in 2015 aan een traject dat ons in 2019 de Factory of the Future (FoF)-award opleverde voor onze site in Doornik. Eén van de pijlers van de FoF-award is human centered production, wat zich vertaalt in een reeks van acties om onze medewerkers écht centraal te stellen. De erkenning als Top Employer is dan ook de ultieme bekroning.“
Competentie-model
De HR-aanpak staat model voor veel bedrijven. Zo is er bijvoorbeeld het ‘Mastershape’-concept, een competentie-model dat toelaat aan iedere bediende om op eigen maat een groeitraject uit te stippelen. In functie van de eigen noden en wensen kiezen medewerkers welke competenties ze willen aanleren en worden ze daarbij intern en extern begeleid. Ander voorbeeld: elke medewerker krijgt een ‘challenger‘ toegewezen. Die challenger is niet alleen een steun en toeverlaat, maar ook een echte uitdager. De challenger bewaakt mee dat de medewerker zijn groeitraject ook echt in de praktijk brengt. Medewerkers die dat willen, kunnen ook opgeleid worden om zelf challenger te worden.
Duurzaam beleid
STAS exporteert naar meer dan 20 landen en kan rekenen op meer dan 30 gecertificeerde dealers. Het vooruitstrevende en innovatieve bedrijf schakelde destijds als eerste in Europa over op de bouw van trailers met 100% gerecycleerd aluminium en er wordt actief gestreefd naar een zero waste traject. Het Waregemse bedrijf is met zijn 476 medewerkers al lang geen kleintje meer. Stas, een vierde generatie familiebedrijf, heeft 4 productiesites (2 in België, 1 in Duitsland en 1 in Roemenië). Eigenaar en CEO is Francis Heyse.
