In 2022 schakelde 1 op de 3 kmo-werkgevers jobstudenten in en dat aantal blijft elk jaar toenemen, zo blijkt uit een analyse van HR-dienstengroep Liantis bij meer dan 30.000 kmo-werkgevers. Meer nog: ze schakelen ook steeds meer jobstudenten in. Niet onlogisch in een krappe arbeidsmarkt. Bovendien heeft de regering het aantal uren dat jobstudenten mogen presteren tegen verlaagde sociale bijdragen verhoogd naar 600 uur, op vraag van ondernemersorganisatie UNIZO. Het jaar voordien was nog 475 uur.
Stijgende lijn
Jobstudenten zijn steeds populairder bij kmo-werkgevers. Vorig jaar schakelde maar liefst 32,6% van de kmo-werkgevers minstens 1 jobstudent in. Dat is alweer een stijging ten opzichte van 2021 (32,1%). Hoewel het om een lichte stijging gaat, blijft de positieve trend zich wel jaarlijks voortzetten, zelfs in coronajaar 2020 (30,9%) was dat cijfer iets hoger dan 2019 (30,7%). Bovendien zetten werkgevers gemiddeld ook steeds meer jobstudenten in.
In 2022 hadden werkgevers die een beroep doen op jobstudenten gemiddeld 5,7 jeugdige werkkrachten in dienst. In 2021 was dat nog gemiddeld 4,7. “Het voorbije jaar werden werkgevers met grote tekorten op de arbeidsmarkt geconfronteerd”, verklaart expert Matthias Debruyckere van Liantis. “Het is dus niet erg verwonderlijk dat meer kmo’s – al dan niet uit noodzaak – jobstudenten hebben ingeschakeld.”
12 euro per uur
Niet alleen voor werkgevers is de regeling interessant. Zo verdienden jobstudenten een aardig centje bij in 2022: het gemiddelde brutoloon bedroeg vorig jaar 12,07 euro per uur of 2.330 euro per maand. In 2021 was dat nog gemiddeld 11,62 euro per uur. Matthias Debruyckere: “Die hogere studentenlonen zijn een vertaling van de inflatie die de kop opstak. Bovendien dragen studenten slechts een solidariteitsbijdrage van 2,71% af voor de RSZ en houden ze veel van hun loon over.”
Van een gemiddeld loon in 2022 (12,07 euro bruto per uur), hield een student dus 11,74 euro netto over.
Meer uren in 2023 en 2024
Het is nog afwachten of die populariteit van jobstudenten zich dit jaar voortzet. Wat 2023 wel al anders maakt, is dat studenten meer uren aan het RSZ-voordeeltarief kunnen presteren dan andere jaren. De regering trok op vraag van ondernemersorganisatie UNIZO het maximumaantal uren op van 475 naar 600 uren voor 2023 en 2024.
“Dat was nodig, want de tijd dat studenten enkel tijdens de zomermaanden werken is voorbij”, zegt gedelegeerd bestuurder Danny Van Assche. “Ze werken vaker, langer en doen dat steeds meer het ganse jaar door. Studenten zijn dan ook bijzonder gegeerd bij ondernemingen omdat ze voor flexibiliteit zorgen binnen een bijzonder krappe arbeidsmarkt. Zo vormt studentenarbeid een ideaal instrument om gewone, reguliere tewerkstelling aan te vullen, of bij tijdelijke hoge werklast bij te springen.”
