De tweedaagse ‘lessenreeks’ wordt gegeven door twee dames die op basis van ervaring in de materie erg beslagen aan de opworp komen. Het gaat om Tine Degryse en om bemiddelingsadvocate Hanne van Waeyenberghe.
“Anders dan in de vorige editie maken we er dit maal een volledig dagprogramma van”, aldus Tine Degryse. “Een avondsessie was heus te kort voor zo’n complexe materie. We richten ons niet zozeer op de grote bedrijven maar eerder op de familiale kmo’s. Als een familiebedrijf overgedragen wordt van de eerste naar de tweede, derde of volgende generatie stijgt de complexiteit dikwijls. Het wordt dan belangrijk om duidelijke spelregels vast te leggen tussen de familie enerzijds en het familiebedrijf anderzijds, dit om eensgezindheid te creëren en alle neuzen in dezelfde richting te krijgen.”
Het belang van het bedrijf staat voorop
In deze materie – het is genoegzaam bekend – moet de eerste prioriteit altijd gaan naar het belang van het bedrijf op de lange termijn, zeg maar naar de continuïteit. Door middel van een familiaal charter kan elk familiebedrijf werk maken van sluitende afspraken en ze ook effectief op papier zetten. Een derde expert betrekken bij het opstellen van dergelijk charter is het best mogelijke idee. “Een charter schrijven is geen template of checklist die je zomaar invult”, aldus nog Tine Degryse. “De bedoeling is dat iedereen gehoord wordt en inspraak heeft zodat er tot een gedragen familiaal charter gekomen wordt. Voka West-Vlaanderen biedt daarom een uniek traject aan om familiebedrijven te begeleiden in de opmaak van een charter: de Family Academy. Diverse topics komen daarbij aan bod.”
info: Klik hier om in te schrijven of vraag een intakegesprek aan bij Tine Degryse via tine.degryse@voka.be. De sessies gaan door zowel in de regio Brugge als in de regio Kortrijk.
