“Net wanneer de coronacrisis zo goed als afgelopen is, zorgt de oorlog in Oekraïne voor een nieuwe crisis met bijhorende onzekerheid”, zegt Bert Mons, gedelegeerd bestuurder van Voka West-Vlaanderen. “De situatie evolueert elke dag, maar vast staat dat ook onze bedrijven een sterke impact zullen ondervinden van de oorlog, onder meer door een verminderde uitvoer, stijgende energie- en grondstoffenprijzen en bevoorradingsproblemen. Het is daarom wijs om het systeem van tijdelijke werkloosheid nog in stand te houden. We moeten onze economie en onze jobs beschermen in deze onzekere tijden.”
Code geel
Op de werkvloer is het mondmasker vanaf maandag 7 maart niet langer verplicht. Werkgevers dienen vanaf dan de vernieuwde versie van de generieke gids te volgen. De waakzaamheidsfase is van kracht. Werkgevers dienen het werk zo te organiseren dat de nodige afstand tussen de werknemers kan worden bewaard.
“Ook op de werkvloer keren we terug naar de normaliteit”, aldus nog Bert Mons. “Sinds twee weken is telewerk niet langer verplicht, wat de samenwerking op de werkvloer enorm bevordert. Nu worden ook een aantal andere maatregelen versoepeld. Voka West-Vlaanderen roept alle werkgevers verder op om de aanbevelingen uit de generieke gids ter harte te nemen. We mogen het virus geen kans geven om zich opnieuw te verspreiden. Dat zou pas een nieuwe catastrofe zijn.”
Tijdelijke werkloosheid behouden
Voka West-Vlaanderen roept op om het soepele systeem van tijdelijke werkloosheid niet af te schaffen na 31 maart. Na de coronacrisis confronteert de oorlog in Oekraïne ons opnieuw met grote onzekerheid. Het systeem van tijdelijke werkloosheid, dat in corona zijn nut heeft bewezen en duizenden jobs hielp veilig stellen, kan in de nabije toekomst ook grote schokken in de arbeidsmarkt helpen opvangen.
“Laat ons dit systeem dat gekend is en gewaardeerd wordt door onze bedrijven, nog minstens een kwartaal verder zetten”, raadt Mons nog aan. “Er is nu nood aan zekerheid in deze moeilijke omstandigheden.”
