ROESELARE – De voorbije dagen ging het Roeselaarse rekruteringskantoor vind! met een kleine groep erkende vluchtelingen op bezoek in enkele bedrijven. Bedoeling: de werkzoekende buitenlanders kennis laten maken met de job inhoud en de bedrijfscultuur, met aansluitend een selectiegesprek met de HR-verantwoordelijken. De ‘Jobroad dag’ was de afsluiter van een traject van enkele weken, met als doelstelling om personen met een migratieachtergrond aan een vaste job te helpen en zo hun integratieproces te versnellen.
Jobroad is een project dat in 2016 in Roeselare door Accent werd opgestart, met als doelstelling anderstalige nieuwkomers met een niet EU-migratieachtergrond (asielzoekers, erkende vluchtelingen…) te begeleiden naar een vaste job. Een job zorgt er immers voor dat hun integratie heel wat sneller verloopt. Werkgevers kunnen zo kennis maken met een nieuwe, minder gekende doelgroep kandidaten en misschien nieuwe medewerkers vinden voor technische functies. Partners zijn Voka, VDAB, VBO, OCMW, Groep Intro, SBS en het VFU. Ondertussen is Jobroad actief in de provincies West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen en Antwerpen.
In West-Vlaanderen heeft ongeveer 21% van de werkzoekenden een migratieachtergrond en raken maar liefst 44.000 vacatures niet ingevuld. In een eerste fase werden de deelnemende bedrijven voorgesteld aan de diverse partners van Jobroad (trajectbegeleiders, OCMW, VDAB…). vind! werkte hiervoor samen met de firma’s Voestalpine Sadef in Gits, Vadamak en Barias. In een tweede fase werden de voorgestelde kandidaten gescreend door vind! en Accent. Een HR-consulent van vind! nam een volledige dag interviews af in het Welzijnshuis in Roeselare.
vind! is een rekruteringspartner gespecialiseerd in vaste jobs bij bedrijven in techniek, ICT en engineering in West- en Oost-Vlaanderen. De groep van CEO Nathalie Christiaens werkt vanuit tien kantoren in de regio’s Roeselare, Brugge, Ieper, Tielt, Waregem, Kortrijk, Torhout en Gent.
