Volgens Unizo West-Vlaanderen moeten we, nu de toestroom aan vluchtelingen uit Oekraïne toeneemt, er voor zorgen dat wie wil werken op een vlotte manier begeleiding vindt. Daarvoor moeten de juiste vacatures op de juiste plaats terecht komen.
De VDAB staat naar eigen zeggen klaar om Oekraïeners en andere nieuwkomers snel te begeleiden naar een job. Belangrijk daarbij is de toegankelijkheid van de jobs. “Daarom lanceerden we een onthaalpagina voor werkgevers die ervoor openstaan om Oekraïners en andere nieuwkomers aan te werven: https://werkgevers.vdab.be/werkgevers/werkplekvrij“, zo laat Robert De Clercq, directeur VDAB West-Vlaanderen, verstaan.
Samen met de bedrijven
Op de pagina staan antwoorden op vragen van werkgevers of ze een nieuwkomer mogen aanwerven, hoe ze de aanwerving best aanpakken, en op welk ondersteuningsaanbod van VDAB ze een beroep kunnen doen tijdens de aanwerving en tewerkstelling van anderstalige kandidaten. “We roepen de werkgevers dan ook op om hun vacatures voor Oekraïners en andere nieuwkomers op vdab.be te publiceren door in de titel de hashtag #werkplekvrij te zetten”, aldus nog De Clercq. “Daarmee geven ze duidelijk aan dat ze ook anderstalig talent een kans willen geven en ervoor openstaan om extra ondersteuning te bieden om van de aanwerving een succes te maken.”
foto: Mediahuis/De Standaard
