WAREGEM – In Mechelen vond de eerste editie plaats van de Employee Engagement Awards. De jury onder leiding van Conny Vandendriessche bekroonde 7 laureaten met een award omwille van het uitzonderlijke engagement van hun medewerkers. In de hoogste categorie (bedrijven met meer dan 500 medewerkers) ging Accent Jobs met goud lopen, TVH met zilver. De prijsuitreiking vond plaats in de vorm van een event in beperkte kring met zo’n 100 aanwezigen.
De Employee Engagement Awards werden ingegeven door de behoefte om meer bedrijven de kans te bieden om hun uitzonderlijke verhalen rond de betrokkenheid van medewerkers naar voor te brengen. Herculean Alliance, gespecialiseerd in Employee Engagement, riep hiervoor een jury samen van experten onder leiding van ondernemersicoon Conny Vandendriessche. De jury werd bijgestaan door twaalf millennials, wiens taak erin bestond om na te gaan hoe millennial-proof de deelnemende bedrijven waren. Om zoveel mogelijk organisaties de kans te geven om deel te nemen, was de deelname aan deze eerste editie gratis.
“Dagelijks horen we inspirerende, ontroerende en boeiende cases van organisaties waar mensen het beste van zichzelf geven”, aldus Inge van Belle, initiatiefneemster van de Employee Engagement Awards. “Voor de eerste editie van de Employee Engagement Awards waren we vooral op zoek naar authentieke verhalen vanuit de buik van de organisatie. Daarin spelen toewijding en progressie een belangrijke rol. De plotse coronacrisis gaf de awards nog een extra dimensie. We willen deze awards gebruiken als een forum waar bedrijven terecht kunnen voor best practices rond employee engagement. We mogen dan nog experten zijn, deze situatie is nieuw voor ieder van ons.”
Het belangrijkste kapitaal
Medewerkers worden vaak bestempeld als het belangrijkste kapitaal van bedrijven. Ook zo bij het Waregemse TVH, dat in zijn case vooral focuste op zijn gezondheidsbeleid en zijn bedrijfscultuur. “Medewerkers van TVH kunnen rekenen op een gezond duwtje in de rug via sportlessen, gezonde voeding, ontspanningsruimtes of een eigen groenzone als pauzeplek”, aldus Isabelle Van de Voorde van TVH.
TVH benadrukte ook dat het in deze coronatijden belangrijker dan ooit is om de vinger aan de pols te houden. Zo worden regelmatig rondvragen georganiseerd over het welzijn.
