House of Talents easy Dl

Steve Rousseau zet met World of Talents stap naar Duitsland

KORTRIJK - World of Talents, de holding boven de bekende HR-groep House of Talents, kondigt zijn allereerste overname in Duitsland aan, een belangrijke mijlpaal in het kader van de beoogde Europese expansie. Met deze stap verstevigt World of Talents zijn positie in de zorgsector en toont het nogmaals zijn inzet aan om een Europees gespecialiseerd HR-netwerk uit te bouwen, met de focus op knelpuntberoepen en talentmanagement. World of Talents heeft Baltisse (Filip Balcaen) en Steve Rousseau als hoofdaandeelhouders.

 

Het Duitse easyCare, opgericht in 2017, is een gespecialiseerde HR-organisatie uit Karlsruhe, die zich uitsluitend richt op medische en verpleegkundige professionals. Het bedrijf heeft een brede operationele basis en zet in heel Duitsland ruim 150 zorgprofessionals aan het werk. Door in te zetten op het groeipotentieel van de grote Duitse personeelsmarkt, wil World of Talents zijn unieke HR-plan verder opschalen.

“We heten easyCare van harte welkom bij World of Talents”, zegt Steve Rousseau, oprichter en CEO van World of Talents. “Succes is een houding. Het zit in ons DNA om de krachten te bundelen met gespecialiseerde en gerenommeerde HR-spelers zoals easyCare. Hun team heeft de missie om specialisten in zorginstellingen te plaatsen. Dat sluit naadloos aan bij onze ambitie om een gespecialiseerd netwerk uit te bouwen in heel Europa, dat de juiste expertise biedt voor knelpuntberoepen. Met deze overname breiden we onze aanwezigheid in Europa flink uit en krijgen we meteen ook nieuwe kansen voor onze buy-and-build-strategie.”

Troeven combineren

“Met veel plezier slaan we de handen in elkaar met World of Talents”, zegt Hülya Öz, general manager van easyCare. “Door onze troeven te combineren, kunnen we onze impact in de zorgsector vergroten. Die sector heeft in het hele land te kampen met een tekort aan bekwame werknemers, en daar willen wij iets aan doen. We kijken ernaar uit om samen naar ons gemeenschappelijke streefdoel toe te werken: een sterk en niche-gericht Europees HR-platform worden.”