BRUGGE – Video killed the recruited star. Met deze knipoog naar een wereldbekende en iconische muziekhit uit vorige eeuw, startte Bruggeling Alexander Synhaeve zopas zijn bedrijfje Tomorrow.be op, dat een fris geluid moet laten horen in de HR-wereld. Met de video als krachtbron.
Na een ruime loopbaan in werving en selectie bemerkte Alexander de vele vragen bij kandidaten die solliciteren voor een job. Veel vragen die gesteld werden voorafgaand aan de met de job gelinkte inhoudelijke vragen. Daarnaast kampen veel bedrijven met een goede match op skillsets maar wordt een culturele fit misgelopen waardoor kandidaten hun job terug snel verlaten.
“Tekstuele vacatures zijn niet meer van deze tijd”, stelt Tomorrow.be. Bruggeling Alexander Synhaeve startte daarom eind 2019 het recruitment marketing agency Tomorrow op om kandidaten een eerlijk beeld te geven achter de schermen van ondernemingen met openstaande vacatures. Tomorrow.be lanceert daarom de videovacature als hulpmiddel. Kandidaten weten op voorhand bij wie ze terechtkomen qua management en team. En dit is net de kracht van Tomorrow.be: de vertaalslag van een tekstuele vacature naar een videovacature. “Onze klanten bevestigen dat elke binnenkomende kandidaat 80 a 90% een ideale match is met de vooropgestelde wensen, enkel de intrinsieke motivatie en de salarisverwachting moeten nog overeenkomen”, aldus de jonge starter. “Vacatures worden effectief sneller ingevuld, gezien kandidaten online getriggerd worden via sociale media kanalen en de aanwervingskost zo heel wat lager is dan bij traditionele rekruteringskantoren. Een win-win voor zowel kandidaat als bedrijf.”
info: www.tomorrow.be of contacteer founder Alexander via alexander@tomorrow.be
