KORTRIJK – Permanent leren is een permanente uitdaging. Dat geldt ook voor de weliswaar druk bezette ondernemers en leiders van de een of andere kmo. Tijd vrij maken om wijsheid op te steken en dingen anders te zien is geen overbodige luxe. Dat vindt ook Sam Furnier die zowat een jaar terug Perfect Talent lanceerde om ondernemers door het bos de bomen te laten zien. Nu pakt hij uit met een zonder meer uniek seminarie om ondernemers beter te maken.
Sam Furnier was acht jaar aan de slag voor Maes Compressoren, en worstelde zich ook door twee overnames. Voordien werkte hij voor private equity speler Vectis/GIMV en voor de multinational Atlas Copco. Hij pende zijn ervaringen ook al neer in drie managementboeken: “De olifant in de kamer”, “Geen grijze muis meer” en “Hoe neem ik een bedrijf over”. Een man met een schat aan ervaring dus. Via Perfect Talent wist hij zichzelf al te manifesteren met op maat gesneden trainingen. Daar komt nu een nieuw trainingsconcept bij voor ondernemers en bedrijfsleiders. Alles gebeurt in afzondering in de zalige Westhoek, meer bepaald in het unieke Westouter “‘Start to be smartt’ is een in de tijd gespreide vijfdaagse training waar ik ondernemers en bedrijfsleiders de nodige inzichten geef om hun bedrijf sterker en futureproof te maken”, aldus Sam Furnier. “Een extra voordeel is dat ze op deze manier ook meer tijd voor zichzelf krijgen. Een heel belangrijke troef is dat tijdens de sessies ook verteld wordt hoe ze de zaken moeten aanpakken. Dit omdat het geen theoretische training is maar een die volledig gebaseerd is op mijn eigen ervaring als bedrijfsleider.”
Leren van elkaar
Vijf dagen training. De logische vraag luidt dan: wie kan zich zo lang vrij maken? Sam Furnier geeft tekst en uitleg: “Er worden zes thema’s behandeld in 4 dagen. De vijfde dag is een terugkomdag. We hebben de trainingsdagen gespreid in de tijd zodat de mensen zich voldoende kunnen vrijmaken. Het betreft twee maal een tweedaagse omdat we de mensen willen meetrekken in de materie. Dus 2 dagen (met overnachting) in deel 1. Vier weken later is het vervolg met opnieuw een tweedaagse. De terugkomdag staat drie maanden later gepland om te kijken wat er al werd gedaan met de inzichten en om elkaar verder te motiveren en challengen. Tussen de delen in krijgen ze huiswerk mee over de behandelde onderwerpen en volgen we elkaar op via Whatsapp.”
info: Www.starttobesmartt.be
