Davy woont in Kortrijk is in Voka actief als expert arbeidsmarkt en onderwijs. Hannes die recent verhuisde naar Oostende helpt, ondersteunt en begeleidt mensen die goesting hebben om te ondernemen. De laatste maanden merkten ze twee grote frustraties op bij vele ondernemingen en daarom creëerden ze 6 personages.
2020 verplichtte ons massaal van thuis uit te werken. Meer dan 4 op 5 werknemers miste hierbij informeel sociaal contact met collega’s. De betrokkenheid van de medewerkers werd serieus op de proef gesteld en de vraag blijft of het begin 2021 meteen beter wordt. Daar wil 654 Breaks iets aan doen. Ze willen inzoomen op meer verbondenheid tussen de collega’s onderling en hun werkgever aan de hand van challenges die door iedereen van thuis uit maar ook samen op locatie of op het bedrijf op veilige afstand gespeeld kunnen worden.
Het geheim van effectieve pauzes
Daarnaast was 2020 ook het jaar van vele langdurige, levensloze, vermoeiende, maar ook noodzakelijke digitale meetings. Voor bedrijven en digitale events is het niet evident de aandacht van de aanwezigen een volledige meeting te behouden. Onderzoek wijst uit dat mensen slechts 40 minuten geconcentreerd kunnen blijven. Daarna neemt het concentratieniveau af, daalt de productiviteit en efficiëntie. Het geheim van hard werken zijn efficiënte pauzes, micropauzes zullen de concentratie verhogen.
654 Breaks riep daarom 6 personages in het leven. Guy Taer, Razi Flash, Tom Ploft, Filiep Zipier, Kris Kwies en Yves Kreat willen meetings en events upspicen aan de hand van 5 minutes breaks. Daarbij kunnen ondernemingen hun medewerkers laten deelnemen aan de ‘4 better teams-challenges’ van deze 6 karakters. Uitdagingen die de teamgeest bevorderen en zorgen voor ontspannende en verfrissende momenten van saamhorigheid.
Teamwork maakt het verschil
De 5 minutes break is een microbreak die zorgt voor hogere productiviteit en een onvergetelijk bizar en grappig moment in je vergadering, event of workshop. Denk aan een digitale groepsfoto waarbij je zeker zal lachen, een gepersonaliseerd bedrijfslied, een grappige digitale work-out, een miniquiz of mini escape challenge.
De 4 better teams-challenges moeten dan weer zorgen voor meer verbondenheid en hechtere teams. Inspanningen die uiteindelijk leiden tot een hogere productiviteit. Het is niet omdat mensen samen in een bedrijf werken dat ze een goed team vormen. Aan de hand van challenges, die door iedereen van thuis uit of samen op locatie op veilige afstand gespeeld kunnen worden, zorgen 6 personages ervoor dat teams elkaar beter leren kennen, het vertrouwen in elkaar stijgt en de betrokkenheid met de organisatie versterkt. Want: teamwork makes the dream work.
info: www.654breaks.be
