Plopsaland organiseert megafuif als HR-tool

Karel Cambien

06 februari, 2020

DE PANNE – HR-specialisten van bedrijven wringen zich in allerlei creatieve bochten of piekeren zich suf om toch maar de witte merels aan te trekken. Plopsaland in De Panne heeft voor deze zomer circa 2.250 medewerkers nodig. Waarom eens geen megafuif organiseren waaorp sollicitanten welkom zijn en uit de bol kunnen gaan, dachten ze bij Plopsaland dat van frisse ideeën spuien zowat zijn handelsmerk heeft gemaakt.

De jobfuif gaat door op 13 en 14 februari eerstkomend. Wie interesse heeft kan tijdens het prettig samenzijn ook kennismaken met het pretpark en de werking. Plopsaland zoekt drie categorieën van medewerkers aan te trekken: vooral jobstudenten (55 procent) maar ook vaste werknemers (10 procent) en seizoensmedewerkers (20 procent). Ook voor het Plopsa Hotel, dat dit jaar de deuren opent, worden nog werknemers gezocht. Daar zijn nog vacatures voor een job als receptionist, restaurantmedewerker en kamermeisje. Ook jobstudenten mogen zich aanmelden.

Tijdens de fuif kunnen sollicitanten in een ongedwongen sfeer kennis maken met de verschillende vacatures: mensen die attracties bedienen, die bezoekers te woord staan in het onthaal, maaltijden helpen bereiden, zorgen dat het park netjes blijft, de winkels uitbaten, enzovoort. Plopsaland viert dit jaar zijn twintigste verjaardag en net daardoor is de vraag naar werkende handen groot.

info: www.plopsajobdagen.be en www.plopsajobs.be