“Het aantal inschrijvingen om op Tomorrowland te werken was dit jaar gewoonweg ongezien”, aldus Eline David, general manager bij NowJobs België. “Op enkele uren tijd waren er al heel wat meer geïnteresseerden dan beschikbare plaatsen. In totaal zullen er tijdens beide festivalweekends 1.491 bijverdieners – waarvan 1/3e flexi-jobbers – de handen uit de mouwen steken. Dat de flexi-job aan een opmars bezig is, is een trend die we al even zien en die zich ook voor festivals verderzet.”
NowJobs is niet aan zijn proefstuk toe op Tomorrowland. Het mag al voor de derde maal op rij de noden inzake personeel helpen invullen. He HR-bedrijf heeft de communicatie die het had opgezet om bijverdieners voor Tomorrowland aan te trekken vroegtijdig moeten stopzetten, want op amper enkele uren tijd meldden meer dan 1.000 nieuwe mensen zich aan voor de screening. Wie eerder al op het festival gewerkt had, moest de screening niet opnieuw doorlopen.
Populair statuut
De rekruten worden voor alle mogelijke jobs ingeschakeld. De flexi-job is al een hele tijd aan een opmars bezig. Door extra bij te verdienen lukt het jonge mensen beter om rond te komen, te sparen of budget vrij te maken voor leuke activiteiten. Dat is niet onlogisch gezien de duurdere levensprijzen. Oudere flexi-jobbers en gepensioneerden doen het dan weer vooral omwille van het sociaal contact.
Wat de reden ook mag zijn, de uitbreiding van het statuut op 1 januari van dit jaar heeft er alleen maar een boost aan gegeven. In vergelijking met de eerste zes maanden van vorig jaar is het aantal nieuwe flexi’s dat zich registreert in de app van NowJobs dan ook verdubbeld. Momenteel zijn er meer dan 115.000 flexi’s ingeschreven bij het HR-bedrijf.
Dat vertaalt zich ook in het aantal flexi’s op Tomorrowland. Dit jaar is bijna 1/3e (441 medewerkers) van de food & beverage crew namelijk een flexi-jobber, in vergelijking met 1/4e vorig jaar. Zij vormen de Tomorrowland 2023 crew samen met 913 studenten en 137 reguliere medewerkers. “De flexibele pool van flexi’s is ideaal om in te zetten tijdens Tomorrowland”, concludeert Eline David. “Het statuut blijft aan belang winnen, en dat niet alleen in de horecasector. Ook bij chocolatiers, in bioscopen, de sportsector, de podiumkunsten en de zorgsector is het namelijk sinds begin dit jaar mogelijk om als flexi-jobber aan de slag te gaan. We zien dan ook dat er in deze sectoren steeds meer vraag komt naar flexi’s, en hopen dat dit binnenkort ook mogelijk zal worden voor alle andere sectoren.”
