BRUGGE – Dienstencheque bedrijven Dienstenaanhuis (Brugge) en Makkie (Kortrijk) bestaan precies 15 jaar. 3.700 medewerkers en hun familieleden vierden de verjaardag het voorbije weekend in het Park De Rode Poort in Sint-Michiels-Brugge. “Onze mensen zijn dagelijks in de weer bij duizenden gezinnen en alleenstaanden, om hun wooncomfort en levenskwaliteit te verhogen”, aldus bedrijfsleider Nico Daenens. “We zien nog steeds een groeiende vraag naar onze dienstverlening en we blijven dus inzetten op een goede begeleiding van onze medewerkers en het aantrekken van nieuwe huishoudhulpen”, aldus bedrijfsleider Nico Daenens.
Dienstenaanhuis (DAH) cvba en Makkie cvba werden beiden opgericht in 2004 en behoren daarmee tot de pioniers van de dienstenchequesector in Vlaanderen. Beide organisaties hebben hun wortels in de sociale economie. Sinds 2014 opereren DAH en Makkie samen onder de koepel van Group Daenens, een onafhankelijk familiebedrijf dat inmiddels 49 vestigingen en ruim 3.700 medewerkers telt en bijna 26.000 particuliere klanten bedient. Group Daenens is uitgegroeid tot de grootste speler in zijn sector in West-Vlaanderen en is de grootste private werkgever in de economie van de kustprovincie. “De beide organisaties zijn ooit opgestart met een handvol medewerkers”, vertelt Nico Daenens. Via een combinatie van organische groei en gerichte overnames staan we vandaag aan de top in onze sector. We integreerden bijvoorbeeld met succes De Link uit Zedelgem en de PWA-dienstencheque-bedrijven van Diksmuide, Ingelmunster, Izegem, Ledegem en Meulebeke. De motor van dit voortdurende groeitraject is onze keuze voor en volgehouden investeringen in kwaliteit, professionalisme en excellentie.”
Op zoek naar 100 nieuwe medewerkers
Het sociale en menselijke aspect zijn dan ook een topprioriteit voor deze waarden gedreven onderneming. “Huishoudhulp is een blijft een zware fysieke opgave”, vindt Daenens. “We hechten een groot belang aan de omkadering, begeleiding en vorming van onze huishoudhulpen, die hand in hand gaan met een correcte verloning en de kans om dichtbij huis te werken. De opwaardering van het beroep staat hoog in ons vaandel. Momenteel zijn we op zoek naar 100 nieuwe medewerkers. Onze dienstverlening draagt bij tot een betere balans tussen werk en privé voor gezinnen en alleenstaanden. Ze laat ook senioren toe om langer kwaliteitsvol en zelfstandig te blijven wonen in het eigen huis. De vraag naar huishoudhulp blijft toenemen, en daarom zoeken we steeds nieuwe collega’s.”
Positieve toekomst
Hoewel de rendabiliteit onder druk staat in de sector, blijft de bedrijfsleider een voorvechter van het systeem van dienstencheques: “Onze dienstenchequebedrijven bieden kansen voor mensen die het moeilijk hebben op de arbeidsmarkt”, zegt Daenens daarover. “De sector heeft al bewezen een krachtige motor te zijn voor de emancipatie van kort- en praktisch geschoolde mensen van alle leeftijden en kleuren in onze samenleving. Het helpt hen naar volwaardig werk in een beschermd statuut. Zelfs in de krappe arbeidsmarkt van vandaag zien we nog een mogelijke groei in jobcreatie door extra kansen te geven aan mensen die meer begeleiding nodig hebben of ruimere mogelijkheden voor het inzetten van studenten en oudere werknemers. De overheid, onze klanten, onze bedrijven en niet in het minst de medewerkers zelf hebben daar baat bij.”
