Niet zonder enige trots brengen Luc Deraedt, oprichter, en Dignum Bossuyt, medevennoot, alle activiteiten van de drie afzonderlijke entiteiten samen onder de nieuwe bedrijfsnaam KANJR. Samen met Marlies Deketele en Lieve Devlies, beide eveneens met ettelijke jaren HR-ervaring op de teller, wil KANJR een nieuwe frisse wind laten waaien doorheen het HR landschap.
KANJR verbreedt en vernieuwt op een aantal domeinen. Daar waar Jonge Raven vrijwel uitsluitend salesjobs invulde, werkt KANJR op een breder scala van functies. Commercieel talent blijft KANJR over geheel België sourcen, voor ondersteunende bedienden- en kaderfuncties wordt de actieradius West- en Oost-Vlaanderen. Daar bovenop wil KANJR naast werving en selectie nu ook loopbaancoaching aanbieden, zowel individueel als in bedrijfsverband.
Nieuw concept
Met de HRM-as-a-Service formule, denkt KANJR vernieuwend te kunnen op de HR-markt: voor een vaste prijs op jaarbasis vult KANJR niet alleen alle vacatures in, maar krijgt de klant ook coaching-op-maat voor al zijn medewerkers. KANJR wil zelfs nog verder gaan en boort nu ook de non-profit en social-profit branche aan. De krapte op de arbeidsmarkt laat zich immers voelen op alle domeinen, en KANJR heeft expertise in huis mét ervaring binnen de sociale sector.
Volgens Luc Deraedt is het de ambitie van KANJR om tot de beste en meest aantrekkelijke HR-dienstenkantoren gerekend te worden. Tegen dit licht is KANJR ook op zoek naar ervaren kanjers die mee hun schouders onder dit groeiverhaal willen steken.
