Volgens Liantis gaat het om een normale procedure. “Voorlopig blijven de normale procedures van toepassing in alle regio’s van ons land”, zegt Matthias Debruyckere, juridisch expert bij hr-dienstengroep Liantis. “Dat wil zeggen dat Afghaanse, erkende vluchtelingen hier zonder tewerstellingstoelating mogen werken. Ook Afghaanse asielzoekers die een asielaanvraag gedaan hebben en van wie de aanvraag nog in behandeling is (in het bezit van een attest van immatriculatie model A of een Bijlage 35 tijdens hun beroepsprocedure bij de Raad voor Vreemdelingenbetwistingen) mogen hier zonder tewerkstellingstoelating werken. Normaal gezien geldt er in dat laatste geval een wachtperiode van 4 maanden vanaf het indienen van hun asielaanvraag, maar mogelijk beslist de overheid nog dat deze periode tijdelijk vervalt.”
Goede voorbereiding cruciaal
Maar is het altijd zo ‘simpel’ om als werkgever een asielzoeker of vluchteling aan te werven? “Natuurlijk zijn er enkele zaken waar je het best rekening mee houdt”, zegt Debruyckere. “Denk maar aan de mogelijke taalbarrière, de praktische organisatie op de werkvloer, de betrokkenheid van andere collega’s. Bovendien zijn er voor bepaalde functies ook specifieke diploma’s nodig, dus eventueel moet de persoon zijn of haar buitenlands diploma ook eerst laten erkennen. Kortom: als werkgever bereid je je hier dus het best goed op voor, maar met een goede voorbereiding kan dit een win-winsituatie betekenen voor zowel de werkzoekende vluchteling of asielzoeker én de werkgever.”
Liantis ondersteunt meer dan 211.000 zelfstandige ondernemers en 67.000 werkgevers in ons land. Als vertrouwde compagnon de route bied thet sociaal dienstenbedrijf aan de bedrijfswereld gepaste oplossingen: van de start als zelfstandige, over de aanwerving van personeel, de uitbouw van een HR- en welzijnsbeleid, via de bescherming tegen risico’s tot aan de pensionering. Dat doet Liantis zowel digitaal als op één van haar 60 locaties in België. De hoofdzetel bevindt zich in Brugge en staat onder leiding van Philip Van Eeckhoute.