ROESELARE – Op een persmoment bij het Roeselaarse bedrijf Eutraco kwamen VDAB en Unizo aandraven met nieuwe cijfers over de arbeidsmarkt. De conclusie voor 2018 is duidelijk: de krapte blijft alleen maar toenemen. De West-Vlaamse werkgevers verwachten ook voor volgend jaar nauwelijks beterschap.
VDAB en Unizo West-Vlaanderen adviseren en ondersteunen actief bedrijven in hun vaak moeilijke zoektocht naar nieuwe medewerkers. Veel West-Vlaamse bedrijven ondervinden moeilijkheden om de talrijke openstaande vacatures in te vullen. Uit recente cijfers van VDAB en Unizo West-Vlaanderen, blijkt dat de krapte op de arbeidsmarkt in de loop van 2018 verder is toegenomen. Dit wordt ook bevestigd door een bevraging van Unizo bij haar leden.
Eind november telde West-Vlaanderen 26.384 niet-werkende werkzoekenden. Dat zijn er 2.402 of 8,3% minder dan vorig jaar. West-Vlaanderen heeft bovendien de laagste werkloosheidsgraad van alle provincies (4,8% t.o.v. 6,1% gemiddeld in Vlaanderen). Daartegenover staat dat VDAB West-Vlaanderen de laatste twaalf maanden 52.280 vacatures ontving (in het normaal economisch circuit zonder uitzendopdrachten, exclusief vacatures van wervings- en selectiekantoren). Dat betekent een stijging op jaarbasis van 13,8%. Eind oktober 2018 stonden nog 8.511 van deze vacatures open. De vraagzijde op de arbeidsmarkt blijft dus groeien terwijl de aanbodzijde al jaren kleiner wordt. Dit maakt dat werkgevers het vaak moeilijk hebben om vacatures in te vullen.
Rem op groei
De huidige arbeidskrapte heeft daarenboven een negatieve impact op de economische groei. Liesbeth Pattyn, Eutraco Group, kwam met een eigen getuigenis: “Bij Eutraco staan constant vacatures open. De krappe arbeidsmarkt laat zich dus ook bij ons voelen. We hebben daarom beslist om de personeelsafdeling om te dopen tot het people care team. In het team werken op vandaag drie mensen, waar het personeelsaspect vroeger een taak tussendoor was. Via het team willen we Eutraco als aantrekkelijke werkgever in de kijker plaatsen, maar ook de zorgen van onze huidige werknemers ter harte nemen. Want goede werknemers houden, is eveneens een uitdaging.”
