TMC weet zich al geruime tijd verzekerd van de steun van hoofdinvesteerder Apheon. Daar komt nu MML bij als nieuwe aandeelhouder. Een en ander moet de internationale expansie van het bedrijf versnellen. Ook het management van TMC behoudt een substantieel belang. De voorbije jaren werd TMV steeds groter via een tweesporenbeleid ofte een combinatie van endogene groei en overnames.
CEO Emmanuel Mottrie staat bekend om zijn focus op innovatie, talentontwikkeling en duurzame groei. Zijn leiderschapsstijl wordt vaak omschreven als mensgericht, met een nadruk op het creëren van gedeelde waarde voor zowel medewerkers als aandeelhouders. De West-Vlaming, filosoof van opleiding, is al 10 jaar CEO van TMC. Eerst van de Belgische tak die hij zelf oprichtte en uitbouwde, later al snel van de internationale groep die blijft groeien.
Uniek HR-model
De medewerkers van TMC profiteren rechtstreeks van de ongeziene groei die het bedrijf de laatste jaren heeft doorgemaakt. Met het unieke employeneurship-model zet het bedrijf de internationale standaard in technologie- en R&D-consultancy. Omdat consultants als ondernemers binnen de organisatie functioneren, krijgen ze de mogelijkheid om te delen in het succes dat ze zelf creëren en dus ook de winst. Dit model zorgt voor een sterke betrokkenheid en een gedeeld belang in de voortdurende groei.
“Bij TMC geloven we dat innovatie begint bij mensen”, aldus CEO Emmanuel Mottrie. “Ons employership-model stelt medewerkers in staat om niet alleen te groeien als professionals, maar ook als mede-eigenaren van ons succes. Veel concurrenten zijn door hun groei echte ‘top-downs’ geworden en fnuiken zo alle ondernemerschap. Wij willen net het omgekeerde bij onze mensen zien. Daardoor kunnen we niet alleen de beste mensen aantrekken, maar hen ook aan boord houden. De gemiddelde werknemer van TMC heeft zo’n 11 jaar werkervaring.”
Vier ondernemende broers
Emmanuel Mottrie is de derde van vier broers, die zonder onderscheid ondernemend zijn in hun vak. De oudste broer is de bekende topdokter Alex Mottrie, die een eigen R&D en opleidingscentrum rond robotchirurgie in Melle uitbouwde.
Benoit Mottrie zette de familieonderneming in de automobielsector verder (Opel Barisseau Mottrie) en is ook voorzitter van The Last Post Association in Ieper. Matthieu Mottrie, de jongste broer, leidt Creax, een onderneming die innovatieprocessen versnelt en begeleidt voor bedrijven.
