KORTRIJK, ZWEVEGEM – De directie en de vakbonden bij Bekaert hebben dinsdag een CAO goedgekeurd betreffende het sociaal plan dat werd onderhandeld voor de herstructurering van activiteiten in België. De onderhandelingen sleepten al zes maanden aan en halen een hele hap uit het budget van Bekaert.
De herstructurering heeft betrekking op ongeveer 200 werknemers, waarvan 125 naakte ontslagen. De onderhandelingen hebben volgens de directie geleid tot een reductie van het aantal naakte ontslagen. Dat mensen naakt ontslagen werden, is een trieste primeur. De uiteindelijke impact kan nog verder beïnvloed worden door de beslissing van medewerkers die zullen worden uitgenodigd om op interne vacatures of een vervroegde pensioenregeling in te gaan. Het management van Bekaert laat weten dat het de persoonlijke gevolgen voor de betrokkenen betreurt maar acht de herstructurering noodzakelijk om de toekomst van de overblijvende activiteiten en tewerkstelling in België te kunnen verzekeren. Medewerkers die het bedrijf verlaten, zullen ook actief worden begeleid in hun zoektocht naar een nieuwe baan. Het sociaal plan omvat dan ook een ruim pakket aan steunmaatregelen met zowel financiële als outplacement hulp.
Op basis van de huidige impact werd een provisie van 30 miljoen euro aangelegd voor de kosten gerelateerd aan het sociaal plan. Dat budget komt bovenop de reeds aangelegde provisie voor bijzondere waardeverminderingen (1,7 miljoen euro) en de operationele verliezen opgelopen door sociale acties sinds de aankondiging (5,3 miljoen euro).
Het herstructureringsplan werd op 28 maart 2019 aangekondigd als noodzakelijk om de financiële prestaties van de business te herstellen, de concurrentiekracht te verhogen en de klanten sneller te bedienen.
