Adviesbureau Wiels, opgericht in 1992 door Danny Wiels, is vandaag uitgegroeid tot een kantoor met 35 medewerkers. Met ambitieuze groeiplannen op tafel, is het doel om binnen vijf jaar uit te breiden naar 50 medewerkers. “Het is al van bij het begin mijn visie om een structuur uit te bouwen voor de toekomst”, dixit Danny Wiels. “Een kantoor met een team van 50 medewerkers in een kennisomgeving vraagt goede ondersteuning. Het co-ceo-schap is hierbij zeker een troef en moet gezien worden als een logische volgende stap. Anneke Vanhoorelbeke is sinds 2017 consulting director bij Wiels en dus een vertrouwd gezicht voor zowel de klanten als het team.”
De keuze voor co-CEO’s
Het co-ceo-schap biedt de nodige fundamenten om de verdere groei te kunnen realiseren. Met twee aan het roer kan Wiels de continuïteit van leiding nog beter garanderen en borgen. “We vullen elkaar perfect aan met onze verschillende achtergronden en expertise, en dit zorgt voor een sterke, complementaire leiding die zowel structuur als innovatie brengt”, aldus Anneke Vanhoorelbeke.
De ambities zijn groot bij Wiels. Om een kennisorganisatie van 50 medewerkers te leiden, is er sturing, opvolging en tijd nodig. Daarnaast wil het adviesbureau dat zich focust op milieu, veiligheid en ruimtelijke planning, de strategische dimensie verder uitbouwen.
