Met bijna 200 medewerkers en ambitieuze groeiplannen heeft ConXioN altijd gestreefd naar een werkomgeving die medewerkers niet alleen ondersteunt, maar ook inspireert. De Great Place to Work®-erkenning is een bevestiging van de inspanningen van ConXioN om een cultuur te creëren waar iedereen zich gewaardeerd voelt en waar rust, co-creatie en beleving centraal staan. Een indrukwekkende 93% van de medewerkers geeft aan dat ConXioN een heel goede organisatie is om voor te werken.
De medewerkers als sleutel tot succes
“Bij ConXioN geloven we dat onze medewerkers de sleutel zijn tot ons succes”, zegt aldus Hanne Vermès, HR-manager bij ConXioN. “Daarom luisteren we voortdurend naar hun feedback om een omgeving te creëren die aansluit bij hun behoeften en ambities. Na de opening van onze ConXioN Campus vorige maand, bevestigt deze erkenning dat onze niet-stereotype manier van werken in IT de way to go is.”
Bij ConXioN staat het welzijn van de medewerkers voorop. Het bedrijf biedt diverse welzijnsinitiatieven, zoals vrijaf nemen wanneer je het nodig vindt (score van 97%), flexibele werkuren, gezondheidsprogramma’s en mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. “Alles wat we doen is om een toffe sfeer te creëren en te zorgen dat we met happy ConXioNeers zitten, zodat werken voor hen aanvoelt als thuiskomen,” vervolgt Chris Debyser, CEO en oprichter.
Een cultuur van co-creatie
Co-creatie en innovatie vormen de kern van de bedrijfscultuur bij ConXioN. Door het aanbieden van diverse faciliteiten zoals focuszones, break out areas en social hubs, kunnen medewerkers kiezen hoe zij hun werkdag indelen. Deze flexibele aanpak stimuleert creativiteit en samenwerking, wat leidt tot betere resultaten en een hogere medewerkerstevredenheid. Het management vertrouwt erop dat medewerkers hun werk goed doen zonder over hun schouders mee te kijken, wat blijkt uit de 97% van de medewerkers die dit beamen.
Een plek waar iedereen welkom is
Uit de cijfers blijkt dat medewerkers zich eerlijk behandeld voelen, ongeacht hun gender, afkomst of seksuele geaardheid. Met 94% van de medewerkers die aangeven dat ConXioN een werkplek is waar je eerlijk behandeld wordt. Dit betekent dat gelijkheid geen loze woorden zijn, maar de kern vormen van het unieke ConXioN DNA.
“We geloven dat door het bevorderen van geluk en tevredenheid onder onze ConXioNeers, we samen nog grotere successen kunnen bereiken”, besluit Hanne Vermès. “Onze inspanningen zullen blijven gericht zijn op het creëren van de best mogelijke werkplek voor iedereen bij ConXioN.”
