House of HR is goed voor 1,8 miljard omzet, groepeert negen bedrijven en 38 merken en verschaft vanuit 590 kantoren werk aan 47.000 mensen over heel Europa. De tweede grootste Belgische HR-speler is Actief Interim, dat met een omzet van 667 miljoen dollar op de 78ste plaats staat. De wereldwijde lijst wordt aangevoerd door het Nederlandse Randstad (24 miljard dollar), gevolgd door het Zwitserse Adecco Group (23 miljard dollar).
CEO van House of HR Rika Coppens ziet in die hoge ranking vooral een bewijs van het continue streven naar kwalitatief hoogstaande dienstverlening. “Iedereen in House of HR – onze happy rebels – heeft hard gewerkt om duurzaam te groeien met een winstprofiel dat
zijn gelijke niet kent in de markt. Natuurlijk is het een eer om tot de grootste spelers ter wereld te behoren, zeker voor ons als ‘petits belges’. Maar ‘size’ is niet het belangrijkste. Veel belangrijker is onze voortdurende focus op optimale dienstverlening aan zowel kandidaten als aan de bedrijven die op ons een beroep doen.”
Dat House of HR zo’n hoge plaats behaalt, ligt volgens experts vooral aan een unieke combinatie van intern (West-Vlaams) ondernemerschap en sterke focus op innovatie. “Alleen op die manier slagen we erin om te groeien én te blijven groeien, en alleen op die manier
zullen steeds meer mensen en bedrijven bij House of HR terecht willen”, aldus nog Rika Coppens. “Wie weet waar ons groeiverhaal zal eindigen.”
Diverse scenario’s
Die laatste vraag is onder meer bedoeld voor de Franse grotaandeelhouder Naxixap en voor mede-aandeelhouder Conny Vandendriessche. In het weekblad Trends lichtte ze onlangs een tip van de sluier: “Alle opties liggen op tafel, ook een beursgang”, aldus Vandendriessche. “Een beursgang zou zorgen voor een nieuw elan en fierheid bij de medewerkers. Maar persoonlijk sta ik er niet voor te springen. Bij te veel bedrijven leidt een beursgang tot kortetermijndenken.”
Vandendriessche zegt dat één optie nu al zeker is: een tradesale, ofte de verkoop aan een sectorgenoot of een ander bedrijf. “Want dan zou er niet te veel meer overblijven van House of HR, waar het ondernemerschap diep in het DNA zit”, aldus nog Conny Vandendriessche. “Een tradesale kan dat direct kapot maken. We dromen eerder van expansie bijvoorbeeld richting de Scandinavische markt. Maar eerst even corona verteren.”
