Spijts herhaalde campagnes en oproepen, blijft Plopsaland nog steeds medewerkers – vast of tijdelijk – zoeken voor tal van functies. De verloning, inclusief de voordelen, is prima, zo laat de CEO weten. Maar hij blijft in deze fase en in vol seizoen verweesd achter.
Steven Van den Kerkhof, die het pretpark van Studio 100, inmiddels al bijna twee decennia leidt, zegt dat hij deze personeelsschaarste nog niet eerder heeft meegemaakt. “Als ik medewerkers vraag waarom ze stoppen bij ons, dan luidt het antwoord meestal dat ze elders, in de horeca aan de kust, meer kunnen verdienen, en dat in het zwart”, zo laat de CEO van Plopsaland weten in de media. “Terwijl wij alles volgens de regels doen.”
Pleidooi voor strengere controle
Matthias De Caluwé van Horeca Vlaanderen reageerde al met de melding dat ook de horeca aan de kust koortsachtig en eveneens vaak tevergeefs zoekt naar beschikbare handen, en dat ook doet volgens de regels. Het zijn uitzonderingen die in het zwart werken, zo laat Horeca Vlaanderen verstaan. De CEO van Plopsaland dringt er niettemin bij de overheid op aan om strenger toe te zien op zwartwerk. Uit de statistieke, blijt alvast dat het aantalk controles op zwartwerk de voorbije jaren danig is teruggelopen. adringt Sle
