In een vrijdagmorgen gepubliceerd persbericht laat Bekaert weten dat het streeft naar een optimalisering van zijn bedrijfsprocessen en dat kost jobs. Officieel luidt het zo: “Als onderdeel van de globale aanpak en maatregelen kondigt Bekaert vandaag de intentie aan om de globale engineering activiteiten, meerdere functionele afdelingen in dienst van wereldwijde of lokale businessnoden van de groep, en enkele ondersteunende en technische functies in de fabrieken in Zwevegem, te herschikken.”
De uitvoering van dit plan zal een impact hebben op de tewerkstelling in België. Het management bracht zowel de Belgische als de Europese ondernemingsraden op de hoogte van de voorgestelde maatregelen en zal informatiesessies organiseren voor alle werknemers in de respectievelijke afdelingen. Het herstructureringsplan zou 160 jobs affecteren in België vanaf 2021. Het management zegt de persoonlijke gevolgen van dit plan te betreuren en wil samen met de sociale partners de opties om de sociale impact ervan te beperken, grondig evalueren.
Jobs in West-Vlaanderen
Bekaert wil van Bekaert Engineering een wereldwijd kenniscentrum maken voor de ontwikkeling van innovatieve uitrustingsoplossingen. De ontwerp-, diensten- en projectmanagement teams zullen zich focussen op de toepassing van nieuwe en digitale technologieën en op het beheer van uitrusting doorheen de levensduur (Equipment Lifecycle Management – ELM). Het plan omvat de stopzetting van de werkplaatsactiviteiten in België en de verhuis van de expertise-activiteiten met prototypelabo van Ingelmunster naar Deerlijk. Deze herschikking van de Belgische engineering activiteiten treft 95 jobs (63 arbeiders en 32 bedienden en kaderleden).
Het klinkt soms contradictorisch, als Bekaert zegt te streven naar algehele procesuitmuntendheid om bijkomende waarde te creëren voor de business en de klanten. Dit axioma leidt nu naar een reductie van 46 bedienden en managers in Zwevegem. Ook de productie in Zwevegem wordt herbekeken. De fabrieken in Zwevegem hebben de intentie om een aantal ondersteunende en technische functies te herschikken en te groeperen, luidt het officieel. De nieuwe opstelling zou gevolgen hebben voor nog eens 19 bedienden en managers.
Bekaert heeft de voorbije twaalf jaar (2008 tot nu) in België zowat 1.360 jobs weggesaneerd. Bert De Graeve nam er daarvan 1.000 voor zijn rekening. Karel Vinck (tussen 1987 en 1992) deed op zijn eentje nog beter met het schrappen van 1.300 jobs in die periode.
