HARELBEKE, WIELSBEKE – Dat iedere medewerker zich ‘jeunt’ in zijn job, is voor Agristo een belangrijk aandachtspunt. Het well being-beleid speelt daarop in met een mix van activiteiten rond thema’s als persoonlijke coaching en ontwikkeling, gezonde voeding, veerkracht en beweging. Het gloednieuwe Fietsplan sluit daar ook perfect bij aan. Medewerkers die minstens 6 maanden in dienst zijn, kunnen een fiets naar keuze leasen. Het bedrijf zelf doet een flinke inspanning om het systeem financieel aantrekkelijk te maken.
“Uit een onderzoek bleek dat 70 procent van de medewerkers van onze 3 Belgische vestigingen een woon-werkafstand aflegt die ook met de (elektrische) fiets haalbaar is,” vertelt Brecht Vermeersch, compensations & benefits manager bij Agristo. “Met dat enorm potentieel zijn we aan de slag gegaan. Sinds mei kunnen medewerkers via de webshop van de leasingmaatschappij of bij de lokale fietsenhandelaar hun keuze maken. Het type fiets is volledig vrij: van klassieke stadsfiets over koersfiets tot elektrische fiets of plooifiets. Iemand koos zelfs een speed pedelec-bakfiets met 2 kinderzitjes. Ook accessoires zoals fietstassen of een helm kunnen mee in het pakket. Een heel interessant totaalplaatje dus, met als enige tegenprestatie dat we verwachten dat de medewerkers zich engageren om regelmatig werkverplaatsingen met de fiets te doen.”
Financieel interessant
Wie instapt – of ‘op’stapt – betaalt een maandelijkse bijdrage, maar die valt best mee. Brecht Vermeersch: “Agristo neemt een deel van het leasebedrag op zich. De verrekening gebeurt bovendien via inruiling van loon, waardoor de koopkracht van de medewerker maximaal behouden blijft. Bovendien ontvang je per gereden kilometer ook nog een fietsvergoeding die belastingvrij is. Wie ver woont of heel vaak met de fiets komt werken, kan er dus zelfs een aardige cent mee verdiénen!” (lacht). Ook medewerkers met een bedrijfswagen kunnen trouwens in het fietsplan stappen. We zien het Fietsplan als een eerste stap in een flexibeler loonbeleid, waarbij medewerkers een deel van hun loonpakket zélf zullen kunnen samenstellen.”
Nu al een groot succes
“Als 10 procent van de medewerkers in het eerste jaar instapt in zo’n Fietsplan, mag je al tevreden zijn, vertelde de leasingmaatschappij ons vooraf”, vertelt Brecht Vermeersch. “In de praktijk loopt het echter nog veel béter. Bij het begin van de zomer hadden er van de 400 mensen die in onze Belgische vestigingen in aanmerking komen al een kleine 80 medewerkers ingetekend. Met extra fietsenstallingen, laadmogelijkheden voor de batterijen en douches willen we het fietscomfort nog verder verhogen. Maar dit succes betekent nú al een win-win: met een goeie conditie zullen deze medewerkers zich beter in hun vel voelen, en dat is ook voor het bedrijf een goeie zaak.”
t
