Gisteren brachten we het nieuws dat de Vlaamse meerderheidspartijen N-VA, Open Vld en CD&V arbeidsmigratie als het allerlaatste redmiddel zien en vinden dat er eerst verder in de Belgische vijver gevist moet worden. Uit cijfers die parlementslid en huidig Open Vld-voorzitter Tom Ongena vorig jaar had opgevraagd, bleek dat de VDAB aan Wallonië 117.000 vacatures had bezorgd, maar dat die slechts tot 51 sollicitaties leidden.
Nochtans is het merendeel van de Brusselaars en Walen bereid om in Vlaanderen te werken, zo blijkt volgens Unizo uit een recente studie, maar een gebrekkige taalkennis en de angst om te lang te moeten pendelen houden hen tegen. Ruim zes op tien Brusselse en Waalse werkzoekenden weten bovendien niet waar ze vacatures voor jobs in Vlaanderen kunnen vinden.
Taalbarrière
“Dit is een structureel probleem dat ingrijpende maatregelen vereist”, zegt Elke Tielemans, directeur Unizo Vlaams-Brabant en Brussel. “Uit een recente Unizo-peiling blijkt dat de helft van de ondernemingen de vacatures niet ingevuld krijgt. Een uitwisseling van álle vacatures tussen VDAB, de Waalse tegenhanger Forem en het Brusselse Actiris is in dit opzicht het olympisch minimum. Willen we een grotere interregionale mobiliteit, dan is een bijhorende communicatiecampagne noodzakelijk. Een afstemming van de administratieve procedures & IT-systemen evenzeer, waarbij zowel werkzoekende als werkgever centraal staan.”
Daarnaast moet er volgens Unizo maximaal geïnvesteerd worden in een vlotte mobiliteit in en tussen de drie gewesten. “Wat taalkennis betreft, moeten we meer durven inzetten op (gratis) taalcoaching op de werkvloer eens gestart. Werkgevers en werkzoekenden zijn onvoldoende bekend met de bestaande mogelijkheden op dit vlak”, klinkt het nog.
