“Dit was de rechtstreekse aanleiding dat mensen het werk hebben neergelegd, wat overigens terecht is volgens ons, want stelen is een zware fout. Maar er zijn al langer opborrelende frustraties”, vertelt ACV-secretaris Sander Mouton. “Het gaat onder meer over onderbezetting en een verhoogde werkdruk. Beslissingen worden ook met meerdere maten en gewichten genomen: voor de ene mag alles, voor de ander kan niets.”
Mouton verwijst naar het feit dat er in de cao een tewerkstellingsgarantie is ingebouwd. Als iemand wordt ontslagen om economische redenen, moet die nog 3 jaar loon uitbetaald krijgen. “Maar als de werkgever een ‘dossier’ opmaakt waaruit blijkt dat iemand om andere redenen ontslagen is, kan hij aan die voorwaarde ontsnappen”, vertelt Mouton. “Het is vrij duidelijk dat er bespaard moet worden.”
Er is donderdag een overleg gepland met de directie, meldt ACV nog.
