Meer dan ooit zoeken bedrijven naar oplossingen om de ontwikkeling van de vaardigheden en competenties van hun medewerkers te stimuleren en op te volgen. Huapii gelooft dat organisaties een omgeving moeten zijn waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen en kunnen groeien.
Door al de skills van de medewerkers in kaart te brengen, verbeteren ze de interne mobiliteit en samenwerking. Daarnaast faciliteren ze het gesprek tussen managers en medewerkers via continuous performance management en een open feedback cultuur.
Huapii telt vandaag elf medewerkers en heeft een kantoor in Sint-Jans-Molenbeek. Het heeft onder meer Accent Jobs, DPG Media, Nipro en Telenet als klanten. Huapii biedt zijn klanten naast een digitaal platform ook bijbehorende adviesdiensten aan om talent te helpen ontwikkelen.
“We zochten een partner die ons kon helpen bij onze internationale groei”, zegt Bruce Fecheyr-Lippens, een van de oprichters van huapii. “We kijken daarbij in eerste instantie naar Nederland en de Scandinavische landen, nadien willen we ook graag snel opstarten in Duitsland, Frankrijk en het Verenigd Koninkrijk. Via de participatie door SD Worx kunnen we deze groei realiseren. Ten tweede willen we onze hoge klantentevredenheid absoluut behouden. Onze belangrijkste graadmeter is “are you happy”. We geloven dat we, samen met SD Worx, onze huidige en toekomstige klanten nog beter zullen kunnen ondersteunen. Dat we onze eigenheid kunnen bewaren en tegelijk mee kunnen surfen op het internationale succesverhaal van SD Worx, geeft ons veel vertrouwen en goesting om te ondernemen.”
“Vandaag bieden we onze klanten een volledig HR-aanbod aan waarmee ze alle stappen in de loopbaan van hun medewerkers kunnen managen. Met de meerderheidsparticipatie in huapii versterken we nu ons aanbod inzake talent management. We hadden al klassieke performance management tools en ERP-oplossingen voor talent, met de software van huapii gaan we een stap verder en bieden we onze klanten een gebruiksvriendelijke toepassing waarmee ze hun medewerkers alle kansen geven om zich te ontplooien. Dit is meer dan ooit relevant in de war for talent”, zegt Kobe Verdonck, CEO van SD Worx nog.
