Volgens een recente enquête uitgevoerd door rekruteringsspecialist Walters People uit Zaventem schat maar liefst 64% van de pas afgestudeerden de kansen op de arbeidsmarkt hoog tot zeer hoog in.
Joost Draye, manager bij Walters People, legt uit welke trends zich voordoen bij pas afgestudeerden die op zoek gaan naar een job. “Een eerste trend is dat werkervaring opdoen steeds vroeger start”, aldus Joost. “Maar liefst 29% van de Belgische uitzendkrachten heeft een studentenstatuut. De versoepelde regels hebben de populariteit van het studentenstatuut de hoogte ingeduwd. Daarnaast hebben pas afgestudeerden ook het volste vertrouwen in de arbeidsmarkt: 64% van de bevraagde pas afgestudeerden schat z’n kansen op de arbeidsmarkt hoog in en 70% gaat ervan uit dat werkgevers hen ‘serieus nemen’ als pas afgestudeerde. Pas afgestudeerden weten ook wat ze willen. Ze gaan doelgericht op zoek naar een eerste job en gebruiken vooral job boards als aanspreekpunt.”
Onzekerheid over loon
Behalve zelf initiatief nemen worden pas afgestudeerden ook graag benaderd. Ze ontvangen graag jobvoorstellen via e-mail, sociale media en via de telefoon. Daarnaast zijn pas afgestudeerden erg actief op LinkedIn. Wat salaris betreft zijn pas afgestudeerden volgens Walter People onzeker. “Ze hebben geen idee welk salaris ze mogen verwachten in hun eerste job. Ruim de helft geeft aan genoegen te nemen met het salarisniveau dat zijn of haar toekomstige werkgever bepaald heeft. En één op drie is wél van plan om over het salarispakket te onderhandelen”, besluit Draye.
