Trainings-en coachingsorganisatie Obelisk uit Leuven start begin volgend jaar met het leertraject “Groeikaseffect-versterkt eigenaarschap”. Dit traject richt zich op professionals die samen met anderen bewust en actief aan hun eigen groeiproces willen werken en samenwerking bevorderen.
Gemotiveerde medewerkers… dat willen we toch allemaal. Een verhoogd competentiegevoel, het ontwikkelen van veilige en ondersteunende werkrelaties én autonomie dragen daartoe bij. Het zijn de noodzakelijke ingrediënten voor een verhoogde veerkracht om individueel én in afstemming met collega’s en werkgever steeds nieuwe uitdagingen aan te kunnen. Duidelijke keuzes van de organisatie zijn hierbij nodig en ‘leidinggeven’ krijgt een nieuwe invulling. Daarnaast vraagt dit van de medewerkers ‘zelf-leiderschap’, in de zin van medeverantwoordelijkheid opnemen, initiatief nemen, meedenken,…
Soft skills
Verantwoordelijken zoeken vaak naar manieren om ‘soft skills’ een plaats te geven binnen de organisatie waar ze kunnen bijdragen aan het verhogen van efficiëntie en effectiviteit. “Laat dit nu net onze core business zijn”, aldus Goele Vanhelmont van training-en coachingsorganisatie Obelisk. “Wij begeleiden en coachen mensen, teams en organisaties. Kortom, wij zijn dagelijks bezig met mensen.” Obelisk wil zijn ervaringen nog meer delen én ook anderen inspireren. “Daarom starten we in het voorjaar van 2019 met het leertraject “Groeikaseffect – versterkt eigenaarschap”. Dit traject richt zich op professionals die samen met anderen bewust en actief aan hun eigen groeiproces willen werken en samenwerking bevorderen.”
“Break an egg”
Obelisk gelooft dat professionele en persoonlijke groei start met het in vraag stellen van jezelf. “Het openstaan voor feedback van anderen, je kwetsbaar durven opstellen en aansluiting vinden met je talenten en deze optimaal inzetten zijn daarbij essentieel”, luidt het. Het bedrijf kan zich voorstellen dat dit voor velen een grote uitdaging is. Daarom heeft ze op 9 november jongstleden een inspiratienamiddag georganiseerd, ‘Break an egg’. Tijdens deze dag hebben deelnemers kunnen kennismaken met elementen die nodig zijn om uit het eigen ei te breken.
