Thomas Oth keert terug naar waar het 10 jaar geleden allemaal begon. Toen was Oth onder meer Commercial & New Beverages Senior Manager bij Coca‑Cola in België en Luxemburg. Deze jarenlange ervaring maakt van hem een veelzijdige bedrijfsleider met een sterke focus op groei, in elke zin van het woord: op vlak van business, werknemers en op persoonlijk vlak.
“Inspirerende, zorgzame leider”
“Mijn huidig team omschrijft me als een inspirerende, zorgzame leider, en dat ligt ook volledig in lijn met mijn visie. Mijn belangrijkste prioriteit wordt dan ook om goed voor mijn nieuwe team te zorgen, zodat ze gelukkig zijn en het beste geven van zichzelf en zo mee helpen aan de groei van ons bedrijf. Ik hoop dan ook elementen uit de positieve Scandinavische werkcultuur te vertalen naar onze werking in België en Luxemburg”, zegt Thomas Oth. “Ook de duurzaamheidsinspanningen van Coca‑Cola zijn cruciale strategische bouwstenen en ik wil het belang van onze lokale verankering hierin meer naar voren schuiven. Ik zal in mijn nieuwe functie dan ook een filosofie blijven hanteren die focust op mensen én de planeet.”
Nieuwe uitdaging
Voorganger Ben Bijnens gaat binnen Coca‑Cola een nieuwe uitdaging aan: na 7 jaar in verschillende functies binnen de Benelux, verruimt hij zijn horizon als VP Operations, General Manager Northern Europe. Hij zal er onder meer verantwoordelijk zijn voor het aansturen van de verschillende Country Directors in de regio en dus in nauw contact staan met Thomas Oth. In Nederland neemt Karlijn in ’t Veldt de rol van Country Director over van Ben Bijnens.
Lokale talenten
Ben Bijnens: “Ik ben heel trots om Thomas te zien terugkeren naar België om het roer over te nemen. Thomas is één van onze vele lokale talenten die de voorbije jaren de kansen op verdere ontwikkeling en ontplooiing met beide handen grepen. Het is dan ook mijn overtuiging dat alles start bij onze mensen. Mijn visie staat voor een cultuur van duurzame groei, zowel voor onze mensen, ons bedrijf alsook voor onze omgeving. Daar zal ik dus op blijven focussen in Noord-Europa: vooruitgang voor ons bedrijf en onze samenleving, gedragen door getalenteerde en gemotiveerde mensen, gedreven door een onverzadigbare honger naar groei.”
