Zakenmensen geven een hand tijdens een meeting Foto: Shutterstock

Loon van half miljoen bedienden stijgt in januari met 3,58%: tweede hoogste loonindexering in 10 jaar

De ruim 500.000 bedienden van ons land zullen op 1 januari 2025 hun loon met 3,58% zien stijgen. Dat berekende hr-dienstenverlener Acerta op basis van de afgevlakte gezondheidsindex die Statbel maandag publiceerde. De indexstijging valt terug hoger uit na de gematigde indexatie in 2024 en is zelfs de tweede hoogste loonindexering van de voorbije 10 jaar.

Ook in heel wat andere sectoren is de loonindexering hoger dan het voorbije jaar. Verder in 2025 voorspelt het Planbureau éénmaal een overschrijding van de spilindex, waardoor de lonen van ambtenaren, van werknemers in de zorg en ook uitkeringen zullen worden geïndexeerd.

Loonindexering valt hoger uit in 2025

De meer dan 500.000 Belgen die verloond worden volgens het Paritair Comité voor Bedienden (PC 200) zien hun loon elk jaar in het begin van het jaar aangepast aan de evolutie van de levensduurte. De indexering op 1 januari 2024 noteerde 1,48%, het jaar voordien – op 1 januari 2023 – werd een indexering toegekend van 11,08%, wat historisch hoog was. Dat kwam toen onder andere door de hoge energieprijzen. Op 1 januari 2025 zullen de 500.000 bedienden in de privésector 3,58% meer loon krijgen, zo berekende ACERTA, op basis van de definitieve inflatiecijfers van Statbel. ​

“De loonindexering bij bedienden in 2025 is hoger dan de indexering in 2024. Rekening houdend met indexeringen van de voorbije 10 jaar is de indexatie in januari 2025 de tweede hoogste indexatie. Werknemers ervaren die automatische indexering niet als een loonsverhoging, aangezien ze gelijke tred houdt met de levensduurte”, verduidelijkt  Tom Dirix, expert in Lonen en Sectorale Bepalingen bij Acerta Consult. “Maar voor werkgevers is de stijgende loonkost natuurlijk wel iets om rekening mee te houden en bovendien iets wat ze niet in de hand hebben. Gelukkig is loon niet de enige troef voor werkgevers. Door te investeren in duurzame loopbanen én door aandacht te hebben voor het welzijn van medewerkers kunnen werkgevers zich onderscheiden. Dergelijke factoren hebben ze veel meer zelf in handen.”

Ook loonindexering in andere sectoren

Het Aanvullend Paritair Comité voor Bedienden (PC 200) is een belangrijke barometer voor de loonkosten in ons land gezien de grootte van deze sector. Daarnaast zijn er nog sectoren met een indexeringssysteem dat voorziet in een jaarlijkse aanpassing van de lonen aan de inflatie bij het begin van het jaar. De werknemers uit de voedingsnijverheid, het goederenvervoer voor rekening van derden en de horeca bijvoorbeeld mogen op 1 januari 2025 een aanpassing van hun loon aan de inflatie verwachten van 3,57 % (3,571% voor de horeca). De handel in voedingswaren en het beheer van gebouwen en vastgoedmakelaars voorzien dezelfde loonindexering als PC 200, nl. 3,58 %. De bedienden van de internationale handel mogen uitkijken naar een indexering van 3,58 % en de verzekeringen van 3,5819 %.

Het Planbureau voorspelt in 2025 dat de spilindex één keer zal worden overschreden, en dit in januari. Dat betekent dat uitkeringen, de wedden van ambtenaren en ook de lonen voor werknemers in de social profit dan zullen worden aangepast.