ClimIT creëert nieuwe carrièrepaden in IT voor mens en organisatie. Dit door talent zonder voorkennis of IT achtergrond op te leiden naar een specifieke job binnen IT èn hen nadien te begeleiden in deze nieuwe loopbaan met skills die blijvend nodig zijn om zich duurzaam te bewegen op de IT-arbeidsmarkt. “Op deze manier helpt ClimIT bedrijven met het aanboren en vinden van nieuwe poules van tech talent om hun eigen groei te stimuleren via een divers bedrijfsklimaat”, zegt Dominiek Henckaerts van Kompose.
Vitamins@Work
Kompose heeft als doel om HR en technologie veel korter bij mekaar te brengen. Het bedrijf heeft als uitgangspunt dat er een inhaalbeweging te maken valt waar HR technologie verdiept en waar technologie HR versterkt. In die wetenschap is Obelisk, onderdeel van Kompose, betrokken partij bij de ontwikkeling van Vitamins@Work. “In samenwerking met Jonas Scheers (Hype), Bert Schreurs (hoogleraar VUB) en Daan De Wever (CEO Destiny) bouwen we aan een strategisch platform waar we via een wetenschappelijk onderbouwde vraagstructuur “gouden data” via en van werknemers in kaart brengen. De verzamelde data geven onze opdrachtgevers een diepgaand strategisch inzicht in de stand van zaken van welzijn en engagement”, zegt Henckaerts nog.
