De NMBS zet zaterdag voor het tweede jaar op rij een jobtrein in om collega’s te zoeken. Het spoorbedrijf is dit jaar op zoek naar 1.600 medewerkers. De vacatures raken nog steeds moeilijk ingevuld. De jobtrein die daar verandering in moet brengen, passeert in Leuven.
De eerste jobtrein reisde vorig jaar door het land. Toen had de NMBS 2.500 nieuwe medewerkers nodig. Vandaag heeft het spoorbedrijf onder meer 320 treinbestuurders, 185 treinbegeleiders en 300 technici nodig om het personeel te verjongen.
Zaterdag stappen 440 geïnteresseerden op in vijftien stations, waaronder Leuven. Ze maken kennis met de jobkansen van de NMBS en als het even meezit ook met ceo Sophie Dutordoir.
Ongeveer 285 kandidaten hebben de eerste screening doorgemaakt en mogen instappen in een station in eigen regio. Als de kandidaten voldoende informatie over de vacatures op zak hebben, stappen ze af en krijgen ze een gratis ticket naar huis.
Met de jobtrein wil de NMBS jonge medewerkers aanwerven. Die zijn nodig: tegen 2025 is de helft van de huidige 32.000 spoormedewerkers met pensioen.
