In 2020 wierf NRB bijna 170 nieuwe medewerkers aan. Ook voor de komende maanden staan er heel wat rekruteringen op de plannen. “NRB is nu al van plan om in de komende maanden ongeveer 100 nieuwe medewerkers aan te werven, in alle IT-functies, zowel voor ervaren als voor junior profielen”, zegt Anne
Gemine, Chief Human Resources Officer.
Top Employer
De jonge talenten krijgen een specifieke begeleiding van collega’s die expert zijn in hun vakgebied. “Zo willen we de integratie en ontwikkeling binnen de teams bevorderen”, gaat Gemine verder. Als troef kan het bedrijf de erkenning als Top Employer op tafel leggen. Deze certificering wordt toegekend na een grondige analyse van alle hr-managementpraktijken van het bedrijf en de manier waarop deze worden gecommuniceerd aan de
medewerkers: talentmanagement, werkomgeving, rekrutering, opleiding, ontwikkeling van
vaardigheden, welzijn op het werk,..
Activiteiten
Als partner in de digitale transformatie van haar klanten speelt NRB in op technologische innovaties en biedt hen de beste oplossingen, aangepast aan hun omgeving. Het uitgebreide aanbod van IT-diensten en -oplossingen is opgebouwd rond vier domeinen: consultancy, software, infrastructuur & hybride cloud en managed staffing. De klanten van NRB komen uit verschillende sectoren: de publieke en sociale sector, de energie- en nutssector, de financiële sector, de industrie en Europese en internationale instellingen.
NRB in cijfers
In 2019 realiseerde NRB Groep een geconsolideerd zakencijfer van 351 miljoen euro. Door overnames en
strategische deelnemingen in 2020 zal NRB in 2021 met zo’n 3.200 medewerkers een geconsolideerd zakencijfer van ongeveer 500 miljoen euro kunnen realiseren en daarmee tot de top van de Belgische IT-bedrijven behoren.
