Kringwinkel Hageland krijgt extra plaatsen toebedeeld Kringwinkel Hageland is blij met het nieuws. Foto: VDT

“Inclusieve arbeidsmarkt laat geen enkel talent onbenut”: extra plaatsen voor maatwerkbedrijven

Vlaams minister van Sociale Economie Hilde Crevits (CD&V) kent aan zeven maatwerkbedrijven in Sint-Genesius-Rode, Groot-Bijgaarden, Grimbergen, Heverlee, Overijse, Scherpenheuvel en Tienen twintig extra plaatsen toe.

Voor heel Vlaanderen gaat het om 189,5 bijkomende plaatsen, waarvan Vlaams-Brabant er 20,5 toegewezen krijgt. “Met deze eerste grote extra investering willen we personen met een arbeidsbeperking, en dus een grote afstand tot de arbeidsmarkt, de kans geven om hun talenten volop te ontplooien”, zegt minister Crevits.

“Bovendien hebben we met de Vlaamse regering de ambitie om een werkzaamheidsgraad van 80 procent te halen tegen 2030. Dat vraagt ook een inclusieve arbeidsmarkt die geen enkel talent onbenut laat en iedereen kansen geeft. De maatwerksector is een essentiële speler in de Vlaams-Brabantse economie.”

Goed nieuws

Rodea in Sint-Genesius-Rode, Den Diepen Boomgaard in Groot-Bijgaarden, Wonen en Werken Tewerkstelling in Heverlee, IJsedal Maatwerkbedrijf in Overijse, De Vlaspit in Scherpenheuvel en Kringwinkel Hageland in Tienen krijgen extra plaatsen toebedeeld.

“Wij krijgen drie extra plaatsen, dus dat is goed nieuws”, zegt Paul Stessens, directeur van Kringwinkel Hageland. “Onze missie is onder andere werk en tewerkstelling op maat bieden aan mensen die het moeilijk hebben op de arbeidsmarkt, dus groeien is altijd goed. En Kringwinkel Hageland kan zeker nog extra mensen gebruiken, want er komt altijd meer gerief binnen en onze winkels blijven meer klanten aantrekken.”

Nog groeimarge

“Voor het verwerken van ingezamelde kleding, huisraad en elektro hebben we nog plaatsen open. Waar we deze drie mensen gaan inzetten ligt nog niet helemaal vast, maar waarschijnlijk op het sorteren en winkelklaar maken van ingezameld textiel.”

Ook bij maatwerkbedrijf IJsedal in Overijse wordt het nieuws enthousiast onthaald. “We zijn een bedrijf met 165 medewerkers waarvan een 135-tal met een lange afstand tot de arbeidsmarkt, in meerderheid mensen met een beperking”, zegt algemeen directeur Frederik De Broyer. “IJsedal heeft nog groeimarge op zijn huidig toegekend contingent maar deze extra voltijdse kracht laat ons toe onze tewerkstelling nog verder uit te breiden.”