De herstructureringen bij warenhuisketen Mestdagh, met filialen in Tienen en Aarschot, zijn in een finale fase aanbeland. Er vallen geen naakte ontslagen, dat laten de plaatselijke zaakvoerders weten.
Directie en vakbonden van de supermarktgroep Mestdagh hebben vorige week vrijdag het sociaal akkoord ondertekend over de herstructurering van de groep. Er worden principieel geen winkels gesloten, maar er verdwijnen wel meer dan 300 banen. De directie zegt in een persbericht dat het akkoord “nieuwe perspectieven opent voor de groep en de werknemers”.
21,2 miljoen investeren
Mestdagh telt in België 83 vestigingen van Carrefour Market, waarvan 31 via franchisenemers. In mei kondigde de groep een herstructurering aan waarbij tot 450 banen bedreigd waren, of iets minder dan een vijfde van de jobs.
Uiteindelijk zouden er maximaal 360 banen verdwijnen in de winkels, en nog enkele in het magazijn en het hoofdkantoor. Dat zou gebeuren via het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT), vanaf 56 jaar, en via een regeling met vrijwillig vertrek. De directie heeft naar eigen zeggen haar belofte gehouden om “de onderneming te reorganiseren zonder sluiting of franchisering van winkels en zonder naakte ontslagen”. Mestdagh engageert zich in het akkoord met de bonden voorts om 21,2 miljoen euro te investeren in de “commerciële opleving” van zijn winkels. Zo kan er worden ingespeeld op “de nieuwe tendensen, zoals lokale en bioproducten”.
Aarschot en Tienen
Vandaag zitten directie, de plaatselijke verantwoordelijken en het personeel samen om de concrete gevolgen van de maatregelen te bespreken. “Bij ons komen twee personeelsleden, mezelf inbegrepen, in aanmerking voor SWT”, vertelt zaakvoerder Daniel Cypers van Mestdagh Aarschot. “Van de werknemers wordt in de toekomst wel wat meer flexibiliteit verwacht zoals bijvoorbeeld een opening op zondagvoormiddag. Ook zullen ze polyvalenter moeten gaan werken.” Bij de collega’s in Tienen komen drie personeelsleden in aanmerking voor SWT. “Daarna zal er, afhankelijk van de winkel, sprake kunnen zijn van vrijwillig vertrek met afscheidspremie”, luidt het nog.
