ZAVENTEM – Beveiligingsfirma G4S zet sinds kort zes mensen met een autismespectrumstoornis (ASS) in voor de controle van de bagage op de luchthaven van Zaventem. De ASS’ers zijn perfectionistisch en beschikken over een verhoogd concentratievermogen, wat het opsporen van onregelmatigheden bevordert.
De inzet van de mensen met een autismespectrumstoornis is een proefproject in samenwerking met TRplus/Passwerk. De nieuwe werknemers staan in voor de X-ray screenings ter controle van de bagage van passagiers in de luchthaven. “Screeners zijn essentieel om de veiligheid op de luchthaven te bewerkstelligen”, vertelt Jean-Paul Van Avermaet van G4S Belgium. “Mensen met autisme verwerken informatie op een andere manier waardoor ze onregelmatigheden sneller opmerken. De eerste weken van onze nieuwe medewerkers tonen reeds aan dat ze alle kwaliteiten bezitten om het screeningsproces snel onder de knie te krijgen.”
TRplus/Passwerk
TRplus/Passwerk is een organisatie die mensen met autisme inzet in verschillende sectoren, waaronder ICT, en die loopbaanlang jobcoaching voorziet voor zijn medewerkers. “Voor mensen met een autismespectrumstoornis is het niet altijd even gemakkelijk om op de reguliere arbeidsmarkt een job te vinden“, verduidelijkt Nico De Cleen van TRplus/Passwerk. “Functies zoals de screening van bagage op de luchthaven zijn echter op hun lijf geschreven. De sterkten van mensen met ASS sluiten perfect aan bij de jobvereisten van een goede screener.”
Individueel begeleidingsprofiel
De afgelopen maanden hebben de screeners in spe een uitgebreide aanwervingsprocedure doorlopen. Er werd een aparte klasgroep opgericht waarbij de opleiding werd afgestemd op hun noden en in samenwerking met TRplus/Passwerk werd een individueel begeleidingsprofiel uitgewerkt. Om ervoor te zorgen dat ze zich goed in hun vel voelen, hebben G4S en TRplus/Passwerk in samenwerking met Brussels Airport een rustige werkruimte voorzien, weg van alle kenmerkende drukte van de luchthaven.
