ZAVENTEM/KONTICH – CRANIUM uit Zaventem, gespecialiseerd in privacy, security en datamanagement, en White Wire, de Kontichse privacy-expert voor ziekenhuizen- en de gezondheidssector, slaan de handen in elkaar. Ze bouwen samen aan een GDPR kennisplatform dat in een eerste fase wordt aangeboden in de gezondheidssector. Samen worden ze de grootste privacyadviesorganisatie van België.
Zowel CRANIUM als White Wire zijn gespecialiseerd in het mitigeren van privacy- en securityrisico’s en leveren uitgebreide diensten rond gegevensbescherming. Naast het hoofdkantoor in Zaventem heeft CRANIUM ook kantoren in Nederland en de Verenigde Staten. Het consultancybedrijf richt zich op de publieke sector, financiële instellingen, industriële spelers en onderzoeksbedrijven maar ook retail en telecom. Door de overname van White Wire voegt het hier ook de gezondheidssector en softwarebedrijven aan toe. Samen zullen ze werken aan een GDPR kennisplatform dat in de eerste plaats wordt aangeboden in de gezondheidssector.
Alex Van Cauwenbergh, CEO van CRANIUM: “De komende jaren kijken we er dan ook naar uit om zowel in België als daarbuiten deze groei door te zetten zonder in te boeten op kwaliteit of inhoud.” Bart van Buitenen, mede-oprichter van White Wire: “We mogen trots zijn dat we met CRANIUM en White Wire nu samen deel uitmaken van de grootste en beste privacy-adviesorganisatie van België”.
Dochteronderneming
White Wire zal voorlopig als dochteronderneming blijven bestaan binnen de CRANIUM-groep waarbij het volledige tienkoppige team aan boord wordt gehouden en alle projecten blijven doorlopen. Alex Van Cauwenbergh blijft als CEO aan het hoofd staan van CRANIUM. De oprichter van White Wire, Bart van Buitenen wordt Director Expertise. Peter Berghmans, mede-oprichter van White Wire, blijft als autoriteit in de gezondheidssector klanten adviseren en strategisch advies verlenen aan CRANIUM.
Integratie
Tijdens de herfstmaanden staat de integratie het White Wire-team op de planning. Alex Van Cauwenbergh: “We willen dit gestaag laten gebeuren om een zo soepel mogelijke overgang mogelijk te maken. We moeten ook rekening houden met de veiligheidsmaatregelen rond COVID-19. Er staan volledig digitale teammeetings op het programma met break-out sessies achteraf. Door in kleine groepjes te werken ontstaat een mooie mix van oude en nieuwe collega’s.”
