BREEX Europe, dat kmo’s en zelfstandigen begeleidt naar digitale administratie, verwelkomde eerder BREEX Salesmakers (marketing, webdevelopment en salestraining, 2020) en BREEX Smartchargers (laadpalen en -passen en e-mobilitysoftware, 2021). Die snelle uitbreiding vereiste dan ook heel wat aanwervingen. Zo bouwde de groep expertise op in het zoeken van technisch-commerciële profielen-een dienstverlening die het bedrijf nu ook extern aanbiedt met BREEX Recruitment. Nicolas Broothaerts is de CEO van de nieuwe dochter.
Match met bedrijfscultuur
“Omdat sales in mijn DNA zit, was ik vaak betrokken bij onze interne rekrutering”, zegt Broothaerts. “Onze medewerkers moeten naast specifieke technische kennis ook over een goede dosis commercieel inzicht beschikken. Het rekruteringsproces boeide me, niet alleen omdat we iemands talenten en wensen inventariseerden, maar ook omdat de kandidaat een geschikte match moest vormen met de werkgever in kwestie en de bedrijfscultuur. Dat we daarin experten zijn, bewijzen onze inspirerende teamgeest en de hechte groepssfeer binnen BREEX Group. We besloten dan ook een stap verder te gaan en onze service aan andere werkgevers te verlenen.”
Vers bloed
BREEX’ interne recruiter kreeg recent steun van twee gespecialiseerde externe recruiters met jarenlange ervaring in binnen- en buitenland. Samen begeleiden ze kandidaten efficiënt en geven ze hun doelgerichte feedback. Ze staan de sollicitant doorheen het hele jobproces bij, zodat die zich volledig kunnen toeleggen op het binnenhalen van de nieuwe uitdaging. De interne juridische dienst van BREEX Group ondersteunt kandidaten om het oude contract af te ronden en geeft advies bij de nieuwe overeenkomst.
