SINT-NIKLAAS/BEVEREN-WAAS/LOKEREN – De krapte op de arbeidsmarkt in het Waasland was nog nooit zo groot. Er staan momenteel liefst 23.484 jobs open. Dat is een vijfde van alle vacatures in Vlaanderen. Veel grote bedrijven moeten dan ook alles op alles zetten om nieuwe werknemers te lokken.
De nieuwe digitale competentiebarometer van Voka Antwerpen-Waasland brengt de vacatures gedetailleerd en in realtime in kaart. “Daaruit blijkt dat er vandaag in de regio 23.484 jobs openstaan of meer dan twintig procent van het totale vacatureaanbod in Vlaanderen, als we de uitzendopdrachten buiten beschouwing laten”, zegt Luc Luwel, gedelegeerd bestuurder van de Kamer van Koophandel Antwerpen-Waasland. “Daarbinnen vormen de industrie (productie & techniek) en logistiek & transport nog altijd de grootste jobmotors.”
Technische bachelors gegeerd
Die competentiebarometer geeft ook weer welk profiel geschikt is voor de vacatures en dus welke opleiding daarvoor nodig is. Uit de resultaten blijkt dat wie een technische opleiding volgt, tot vijftien keer meer kans heeft op een job. Het niveau van de opleiding is daarbij veel minder van belang. Wie uit het technisch of beroepssecundair komt, heeft vandaag ongeveer evenveel keuzemogelijkheden op de arbeidsmarkt als een master. De meest gegeerde diploma’s bij de Waaslandse bedrijven zijn de technische bachelors.
Thuiswerken promoten
De grote bedrijven in de haven zijn praktisch constant op zoek naar nieuwe werkkrachten. Bij chemiebedrijf Lanxess, gevestigd in de Waaslandhaven, zetten ze extra in om het bedrijf aantrekkelijk te maken voor werknemers. “We zitten met een dertigtal vacatures op een populatie van duizend werknemers en dat is best veel”, zegt HR-manager Alain Cools.
“We zetten veel in op mobiliteit en flexibiliteit. Concreet houdt dat in dat we een fietsleaseplan en collectief busvervoer hebben, en dat we flexibiliteit inbouwen door thuiswerken te promoten. Daarnaast proberen we ook jonge mensen aan te trekken door duaal leren en stageplaatsen aan te bieden. De situatie is momenteel moeilijk, en ik zie ze in de toekomst niet meteen verbeteren. Alle initiatieven om de arbeidsmarkt breder of eenvoudiger te maken zijn dan ook meer dan welkom.”
BRON: Dieter Verschooren – Het Nieuwsblad
