Grote technologische en maatschappelijke veranderingen vereisen andere vaardigheden op de werkvloer en vragen ook een andere manier van leren en rekruteren. Met het Arbeidspact slaan de Stad Gent, de sociale partners en de VDAB de handen ineen voor een toekomstbestendige en inclusieve arbeidsmarkt in de Gentse regio. In het kader van de Arbeidspact hebben uitzendbureau Travi en de Stad Gent een overeenkomst gesloten.
Azuu goan ze dat doen
Concreet zal Travi met het project Azuu, samen met verschillende partners, acties uitrollen rond 3 inhoudelijke pijlers:
- Van school naar werk: hoe kunnen we het onderwijs en de beroepswereld verbinden, zowel in het secundair als in het hoger onderwijs. Hier wil Travi vormingssessies en schoolverlatersdagen organiseren voor de leerlingen en/of leerkrachten op basis van hun noden, de Travi tools promoten, enz.
- Van werk naar werk: hoe kunnen we werkenden ondersteunen met levenslang leren, innovatieve loopbaantrajecten, … Hier willen ze bijvoorbeeld concreet inzetten op het versterken van digitale skills via workshops, het opzetten van een lerend netwerk van uitzendkantoren rond digitale skills, extra opleidingen voor kandidaat-uitzendkrachten, enz.
- Iedereen aan het werk: hoe kunnen we werkzoekenden en anders-actieven ondersteunen? Hier denken ze bijvoorbeeld aan extra jobdates, workshops ronds digitale rekrutering voor arbeidsbemiddelaars, conversatietafels voor partners van expats, enz.
Wie is Travi?
Travi is een paritaire organisatie van de uitzendsector, opgericht in 2006 als het “Vormingsfonds voor Uitzendkrachten”, ook wel VFU. In 2020 veranderde de naam van VFU naar Travi. Het bestuur van Travi bestaat uit vertegenwoordigers van de sociale partners van de uitzendsector (Federgon, ABVV, ACLVB en ACV). Travi is expert in opleiding van uitzendkrachten en kandidaten. Bedrijven kunnen bij hen terecht voor advies over opleidingen of het aantrekken van talent in de uitzendsector. Travi staat voor training voor interim, mét impact, zodat uitzendkrachten nog sterker staan op de arbeidsmarkt! De 14 medewerkers staan klaar vanuit hun kantoren in Brussel en Nijvel om verder te bouwen aan een sterkere, inclusievere en duurzamere arbeidsmarkt.
