Lees ook: 18% Gentse werkgevers discrimineert, Unizo is niet overtuigd van de praktijktesten
“We hebben de voorbije jaren sterk ingezet op het sensibiliseren en begeleiden van bedrijven naar een inclusief hr-beleid”, zegt schepen van Werk Bram Van Braeckevelt (Groen). “Uit de praktijktesten bleek echter dat doven nog steeds uit de boot vallen.” Tijdens de workshops worden thema’s behandeld zoals inclusieve communicatie, redelijke aanpassingen en het doorbreken van drempels tijdens het sollicitatieproces.
Daarnaast worden er ook sensibiliseringsacties georganiseerd, waaronder een inspiratie-event en videogetuigenissen, om stereotypes te ontkrachten en meer bewustzijn te creëren rond de noden van doven en slechthorenden.
