GENT – Sinds september 2015 organiseert SBM haar opleidingen in een eigen campus in de Tramstraat in Zwijnaarde. Deze nieuwe campus in Gent zorgde voor een enorme boost en resulteerde in een exponentiële groei van het aanbod in de regio. Waar SBM in cursusjaar 2015-2016 bijna 500 trainingen plande, zijn dat er dit cursusjaar 1.100. Sinds de start volgden meer dan 15.000 personen één of meerdere opleidingen in de campus te Gent en deden 9.000 bedrijven beroep op dit aanbod.
Acht leslokalen dienden snel uitgebreid te worden tot 15 leslokalen, waarvan twee performante IT lokalen en een aantal Bring-Your-Own-Device lokalen. Een succesverhaal. Ondertussen bereidt SBM zich verder voor op de uitdagende toekomst. Zo zal het in de eerste plaats inzetten op wendbaarheid en innovatie. Om deze beide strategische doelstellingen te bereiken, werden in Brugge de collega’s – die bij de ontwikkeling van opleidingen, concepten, leerformules, … betrokken zijn – samengebracht in het kennis en innovatiecentrum PORTA MAGNA.
“Projectmatig kunnen werken in wisselende team met wisselende rollen en verantwoordelijkheden moet ons de juiste wendbaarheid geven om snel in te kunnen spelen op zich aanbiedende opportuniteiten”, klinkt het.
Inzetten op digital services
SBM gaat nog meer inzetten op innoverende en digitale leervormen. SBM wenst hierin een prominente positie in te nemen in het opleidingslandschap. Campus Gent zal o.a. een VirtualClassRoom inrichten, waarbij SBM trainingen digitaal zal aanbieden op een interactieve manier.
“Ook het juiste evenwicht vinden tussen digitale en klassikale leermomenten, blended, gelinkt aan het praktijkgerichte karakter van onze opleidingen is een belangrijke uitdaging.”
Together we are strong
Ondertussen maakt Portilog, de referentie als het gaat over opleidingen of advies op maat aan bedrijven met haven- of logistieke activiteiten, deel uit van de groep Syntra West. De roots van Portilog liggen in Antwerpen, deze van SBM in West-Vlaanderen.
“Het is evident dat wij elkaar én inhoudelijk én regionaal versterken. Wij willen in deze regio’s dé partner zijn van bedrijven, organisaties en hun medewerkers bij het versterken van het ondernemerschap en het implementeren van een noodzakelijke cultuur van levenslang leren zodat de 21e eeuwse vaardigheden vlot hun weg vinden in onze bedrijven.”
