GENT/DEINZE – Digitalisering, versnelling, onzekerheid, stress… we leven en werken aan een verhoogd ritme. De cijfers liegen er niet om: het aantal Belgische bedienden met een verhoogd risico op burn-out is in drie jaar tijd ruim met de helft gestegen, zo bleek uit onderzoek van Securex in 2017. Maar… werknemers die hun job leuk of zinvol vinden, willen 4 jaar langer werken en bovendien daalt het risico op burn-out bij die groep van 49% naar 7%. Het gloednieuwe postgraduaat The Human Centered Organisation van de Arteveldehogeschool helpt u als HR-Manager, leidinggevende of (bedrijfs)coach om deze uitdagingen aan te pakken.
Meer dan ooit hebben we nood aan medewerkers die in staat zijn balans te houden en mentaal fit te blijven. We hebben nood aan organisaties die een context creëren waarbinnen individuele talenten zich ontvouwen en zich inzetten ten dienste van teamwork. Bedrijven en organisaties zijn gericht op de toekomst als ze in staat zijn met hart en ziel aan de slag te gaan om de problemen op te lossen die voor ons liggen en zo autonoom gemotiveerde medewerkers te ontwikkelen. En dat vraagt een radicaal andere manier van denken, organiseren en sturen.
Trainingsbureau Itam en de Gentse Arteveldehogeschool slaan de handen in elkaar om vanaf september 2019 een postgraduaat van de toekomst ‘The Human Centered Organisation’ aan te bieden voor HR-Managers, leidinggevenden, coaches… om zo toekomstgericht en duurzaam in te zetten op hun medewerkers en organisatie. Op 16 mei 2019 lichten ze een tipje van de sluier op het congres ‘The Human Centered Organisation’. Je ontdekt er alles over de duurzame inzetbaarheid van je medewerkers. Drie experten Björn Prins (Itam), Dr. Hermina Van Coillie (Securex) en Els Van Beveren (Walk Your Talk) nemen je mee in een succesformule voor meer mentale veerkracht, engagement en verbindende communicatie.
