“Het thema van De Warmste Week, ‘Kunnen zijn wie je bent’, sluit aan bij onze bedrijfswaarden en -normen. Zo hechten we ontzettend veel belang aan het welzijn en de vitaliteit van onze medewerkers. Jezelf kunnen zijn en mentale rust vinden op de werkvloer spelen hierbij een cruciale rol”, aldus Lieselotte Vermeire, HR Business Partner bij MCC Verstraete.
Dit weerspiegelt zich in het We Care welzijnsprogramma waarbij MCC Verstraete beweging, gezonde voeding, ontspanning en fun centraal zet. Deze 4 pijlers dragen bij tot het vinden van een gebalanceerde mentale rust, die ervoor zorgt dat je de beste versie van jezelf kan zijn.
De medewerkers van het Maldegemse bedrijf trokken talrijk (en coronaproof) naar buiten en trotseerden de modderige paden van de Urselse bossen langs een uitgestippelde wandeltocht van 5km. Elke deelnemende medewerker werd gesponsord door MCC Verstraete. Op deze manier slaagde de organisatie erin om 3.000 euro bij elkaar te sprokkelen en te doneren aan De Warmste Week.
