Het blijft een bijzonder actueel thema in de bedrijven: hoe zorg je ervoor dat medewerkers hun talenten op de best mogelijke plaats kunnen uitspelen? Zeker nu de roep om “vloeibare” organisaties steeds luider klinkt. Ook “jobcrafting” is een term die meer en meer opgang maakt. het houdt in dat organisaties medewerkers precies die job kunnen bieden die het best bij hun talenten past.
Data- en telecombedrijf Hexacom uit Steenokkerzeel , dat ook een vestiging heeft in Gent, en dat onder leiding van CEO Patrick Gillis de jongste jaren hoge ogen gooide, toont alvast aan dat niet star vasthoudt aan functies.
Hexacom is de data- en telecompartner van meer dan 4.000 Belgische kmo’s. Het bedrijf is de grootste Premier Partner van Unify (voormalig Siemens Enterprise Communications) voor de Belgische kmo-markt.
Het bedrijf benoemde nu Dimitri Hannes tot Customer Service Manager en Kenneth Buyle tot Solutions Architect. De twee werkten al bij Hexacom, maar krijgen nu een andere rol. Kenneth Buyle verlaat de customer service afdeling om zich toe te leggen op een technisch-commerciële functie, terwijl Dimitri Hannes de omgekeerde beweging maakt.
Kenneth Buyle volgde een technische opleiding in elektronica. Hij zal als Solutions Architect het salesteam ondersteunen. Zijn belangrijkste taak bestaat erin de noden van de toekomstige klanten te identificeren en die op technologisch vlak te vertalen in de juiste oplossing. “De telecommunicatietechnologie is een stuk complexer geworden en heeft almaar meer raakvlakken met ICT”, zegt Buyle. “Daarom is het voor de medewerkers van ons salesteam niet altijd evident om de technologische implicaties van onze oplossingen voor de klant volledig in te schatten. Ze moeten proberen te zien wat er op het vlak van technologie nodig is om aan de behoeften van onze klant te voldoen. Daar kan ik hen bij helpen.”
