GENT – Vandaag lanceert Actonomy, Gentse specialist in searching en matching software voor de HR-wereld, een gloednieuwe website. Het bedrijf wil daarmee het snel groeiende belang beklemtonen van hightech in de HR-wereld. Met de grootste ontologische HR-databank ter wereld, brengt Actonomy de technologie naar een hoger niveau.
De krapte op de arbeidsmarkt maakt de ‘war for talent’ tot een technologie-oorlog. Werkgevers en rekruteringsbedrijven brengen alle hens aan dek om de – schaarse – goede kandidaten voor zich te winnen. Wil je zo snel mogelijk de juiste mensen vinden, heb je uiterst slimme software nodig. Filip De Geijter, oprichter en CEO van Actonomy, is daar al vijftien jaar van overtuigd. “Met Actonomy ontwikkelen we de beste software om kandidaten en CV’s te onderzoeken en aan elkaar te matchen. We doen dat voor bedrijven over de hele wereld”, aldus De Geijter.
Nieuwe website
Om beter uit te leggen hoe die technologisch vernuftige searching en matching software werkt, lanceert Actonomy vandaag een gloednieuwe website. De Geijter: “We willen met de nieuwe site duidelijk maken op welke manier slimme searching en matching technologie verschillende doelgroepen kan helpen in hun war for talent. We denken aan grote ondernemingen met veel vacatures, maar ook aan rekruteringsbedrijven, job aggregators en systeemintegratoren voor wie een module met slimme zoek- en matchtechnologie een enorm verschil kan maken.”
Grootste ontologie
De site geeft ook een inkijk in de technologie achter slimme searching en matching software. Concepten als semantiek, deep learning, artificiële intelligentie en de kracht van een groeiende ontologie worden uitgelegd. De ontologie van Actonomy, goed voor meer dan één miljard herkenningen van woorden, begrippen, concepten en hun onderlinge relaties, is wereldwijd trouwens de grootste databank in het HR-domein. De Geijter: ‘Hoe meer CV’s en vacatures gescreend worden, hoe groter en slimmer zo’n ontologie wordt.”
Groeipotentieel
Maar bovenal wil De Geijter met de nieuwe site een punt maken: “Steeds meer bedrijven specialiseren zich in HR-technologie. We moeten aan de sector duidelijk maken dat die technologieën de enige manier zijn om aan de eisen van de arbeidsmarkt op een snelle en slimme manier te kunnen voldoen. De mogelijkheden zijn enorm, het groeipotentieel ook. En wij willen daar met Actonomy globaal graag het voortouw in nemen.”
Actonomy maakt deel uit van geneHRations, het netwerk van HR-techbedrijven die technologieën en services ontwikkelen om het Werken 2.0 te ondersteunen.
