My Future Works zet het individu centraal en legt de focus op de eigenheid en noden van elke deelnemer. MFW voegt iets nieuws toe aan het landschap van outplacement: begeleiding die vertrekt vanuit een grondige oefening over de kwaliteiten, sterktes en de goesting van de mens. Dat biedt veel meer dan op zoek gaan naar een copy-paste job of, in het slechtste geval, een push naar de eerste de beste job die mensen ongelukkig maakt of uitput. My Future Works wil mensen ondersteunen bij het vinden van de job die hen elke dag fier maakt.
Terug kennismaken met de eigen sterktes en dromen wordt er aangevuld met coaching, opleidingen en workshops die nodig zijn voor het vinden van een job. De werking van de arbeidsmarkt, het opstellen van een CV of het gebruik van (digitale) netwerken zijn voorbeelden van onderwerpen die aangeboden worden zoals in elk ander outplacementtraject.
Loopbaancoaching in (post-)Coronatijden
In tijden van (bijna post-)Corona is deze aanpak eens te meer relevant. “Mensen zijn verplicht anders te werken en hebben gezien dat het ook anders kan. Terugkeren naar hoe het was, zal niet altijd evident zijn. Daarnaast winnen sommige sectoren en beroepen bij deze crisis, andere verliezen. Wij willen mensen en organisaties helpen om hierin te navigeren en duurzame keuzes te maken”, zegt Hendrik Geleyte, die verantwoordelijk is voor outplacement binnen My Future Works.
Nieuwe regelgeving
De hele markt van loopbaancoaching via de loopbaancheques heeft in 2020 trouwens een sterke krimp gekend. Daar zat een nieuwe regelgeving, bijvoorbeeld de voorwaarde van 7 jaar werkervaring om loopbaancheques te kunnen aankopen, voor iets tussen. Corona maakte de stap naar een fundamentele denkoefening over werk daarbovenop niet gemakkelijker. Wanneer organisaties terug naar normaal schakelen en systemen als technische werkloosheid uitdoven, zullen mensen zich willen of moeten heroriënteren op de arbeidsmarkt.
“Vanuit onze sterke voeling met de arbeidsmarkt enerzijds en onze aanpak van loopbaancoaching anderzijds, willen we die transitie vlotter maken voor mensen, organisaties en zelfs de arbeidsmarkt”, besluit Patrick Meirlaen.
My Future Works
Loopbaancentrum My Future Works is sinds 2013 actief met een team van meer dan 40 coaches verspreid over het hele land. Door met een waarderende blik naar de sterktes van mensen te kijken, helpen ze hen bij het ontdekken en ontplooien van hun talenten. Het stevige netwerk van coaches over het hele land maakt begeleiding dichtbij huis en outplacement voor grote herstructureringen mogelijk. My Future Works heeft in de voorbije 7 jaar meer dan 7.500 professionals begeleid in hun loopbaan. Het bedrijf is een divisie van The Future Alliance nv, sinds 1993 specialist in HR diensten.
